八步區(qū)行政主管招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)行政主管最新招聘，平均工資約為3260元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政主管人事行政主管行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合部經(jīng)理
5000-8000元
2025-09-18
一、崗位職責(zé):
1.文書(shū)與制度建設(shè)：
精通各類企業(yè)公文、報(bào)告、信函、合同等文書(shū)的規(guī)范化撰寫(xiě)。能深入理解公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，獨(dú)立起草、修訂和完善符合公司實(shí)際需求的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程和工作規(guī)范，確保其科學(xué)性、合規(guī)性和可操作性。
2.文件、檔案與印章管理：
熟悉文件收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、督辦的全流程管理。
精通檔案（紙質(zhì)與電子）的收集、整理、分類、歸檔、保管、借閱及銷毀等管理工作，確保檔案完整、安全、易查。
3. 人力資源實(shí)務(wù)：
熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊運(yùn)作，尤其精通各崗位說(shuō)明書(shū)的分析、起草。擅長(zhǎng)進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，設(shè)計(jì)并優(yōu)化科學(xué)、合理、具有激勵(lì)性的各崗位薪酬績(jī)效考核方案及福利體系，以支持公司人才吸引與保留策略。
4.企業(yè)文化與活動(dòng)組織：
積極主動(dòng)地推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)、落地與傳播，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。擅長(zhǎng)策劃、組織并執(zhí)行各類員工團(tuán)建活動(dòng)、公司年會(huì)、工作會(huì)議、慶典活動(dòng)等，提升員工凝聚力和公司形象。
5.外聯(lián)與公共關(guān)系維護(hù)：
擅長(zhǎng)處理公司對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、社區(qū)等的良好關(guān)系。負(fù)責(zé)部分對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、商務(wù)洽談的支持工作。具備一定的危機(jī)公關(guān)意識(shí)和處理能力。
二、任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上辦公室主任或綜合行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.卓越的公文寫(xiě)作與制度搭建能力。
3.熟練的辦公軟件及辦公設(shè)備操作技能。
4.出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行力。
5.較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性、保密意識(shí)和抗壓能力。
6.良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和服務(wù)意識(shí)。
8.其他：熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
三、我們提供：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；
2.在快速成長(zhǎng)的制藥企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)。
3.積極向上、充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘工資
￥
3260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
-
20%2K
-
44%3K
-
16%4K
-
8%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
