
百色連鎖門店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月百色連鎖門店經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為5662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多連鎖門店經(jīng)理儲備門店店長連鎖門店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西百果園儲備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元2025-06-19何志厚崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展
2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整;
3、文化傳遞:負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上,不接受無經(jīng)驗
2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資結(jié)構(gòu):儲備期4500+500,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500,入職即購買五險一金
工作時間:周一固定休,節(jié)假日正常放假 -
百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募
7000-10000元2025-06-19何志厚百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募令
崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展
2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整;
3、文化傳遞:負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資:儲備片區(qū)經(jīng)理:儲備期底薪4500+績效,晉升片區(qū)經(jīng)理底薪6000+績效
約 2 個崗位
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百色門店店長招聘工資
¥
5662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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19.1%3K
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25.8%4K
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22.5%5K
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15.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。