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百色渠道招聘

桂聘提供2025年4月百色渠道最新招聘,右江區(qū)80條平果市8條,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
人力資源辦公室
崗位要求:
1、1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、年齡21-40歲,能適應(yīng)短期出差或長期定居當(dāng)?shù)?,熟悉?dāng)?shù)厍闆r,能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮;
3、熟悉市場營銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性;
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的公關(guān)能力;
6、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場意識;
7、熟練使用office辦公軟件。
有意者可電話聯(lián)系:***********
2025-04-11
蘭女士
負(fù)責(zé)制定項目商業(yè)大客戶年度銷售計劃、負(fù)責(zé)商業(yè)大客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與服務(wù)管理工作;指導(dǎo)與實施大客戶社群活動,推動商業(yè)整售的成交。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目商業(yè)整售客戶接待及跟進(jìn)工作,為客戶提供專業(yè)的購房咨詢服務(wù),做好售前咨詢與售房銜接服務(wù)
2.通過線上或線下渠道進(jìn)行推廣和宣傳,提高公司知名度和銷售效果
3.對已簽約的客戶進(jìn)行定期回訪并建立客戶關(guān)系檔案,確??蛻舻臐M意度和忠誠度
4.配合團(tuán)隊完成各項營銷任務(wù)指標(biāo),及時反饋市場信息和客戶建議,提供合理化的建議方案
5.參與項目的商業(yè)整售策劃實施,制定并執(zhí)行營銷計劃
6.負(fù)責(zé)協(xié)助項目團(tuán)隊解決客訴問題。
7.配合項目營銷負(fù)責(zé)人的各項工作
8.維護(hù)商業(yè)整售客戶關(guān)系,保持與客戶的良好溝通
9.收集并分析行業(yè)信息和競爭對手的信息
10.負(fù)責(zé)商業(yè)整售業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)
二、任職要求
1.年齡30歲以上,本科及以上學(xué)歷
2.有房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)整售經(jīng)驗優(yōu)先
3.有地產(chǎn)整售客戶資源優(yōu)先考慮
4.有1-3年的案場銷售/案場銷售/網(wǎng)絡(luò)營銷等銷售崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊合作意識強(qiáng) 清晰梳理客戶購買邏輯,對不同商業(yè)產(chǎn)品不同目標(biāo)客群,針對性拓客方案的創(chuàng)意提報,并推進(jìn)執(zhí)行,共同實現(xiàn)高質(zhì)量銷售目標(biāo)的達(dá)成。

人資經(jīng)理

7000-10000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2025-04-11
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗;
3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力;
6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘;
3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄;
4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作;
7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2025-04-10
勞惠良
1、負(fù)責(zé)家裝水管渠道網(wǎng)點開發(fā):衛(wèi)浴店、管道店、五金店、瓷磚膠店等建材市場店面或小區(qū)店。 2、拜訪分銷渠道網(wǎng)點,講解公司政策,推廣家裝管系列產(chǎn)品,店面展墻展板上樣維護(hù),做好客情。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-09
吳小剛
專業(yè)培訓(xùn):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道的基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售培訓(xùn),以生動有趣的培訓(xùn)形式傳遞核心內(nèi)容。 2.
2025-04-08
鄭榮臻
【崗位職責(zé)】主要負(fù)責(zé)通過英雄聯(lián)盟,王者(可以是任何你擅長的游戲)或者抖音,小紅書等渠道通過電腦打字的方式尋找用戶,進(jìn)行公司平臺推廣 不需要做其他事!??!只負(fù)責(zé)向用戶介紹平臺。
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百色渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 46.4%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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