
百色執(zhí)行院長招聘
桂聘提供2025年4月百色執(zhí)行院長最新招聘,右江區(qū)2條西林縣1條,更多執(zhí)行院長執(zhí)行院長公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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科室主任
6000-7000元2025-04-18陸小龍崗位職責:
1、在院長領導下,完成醫(yī)院所交給的各項任務,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算,組織實施,經(jīng)常催促檢查,按期總結匯報。
3、領導本科人員,對病員進展醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。
4、催促本科人員,謹慎執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并剛好處理過失事故。
5、負責組織全科職工的再教育工作,運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)歷,開展新技術、新療法,進展科研工作,剛好總結經(jīng)歷。
6、定時查房,共同探究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。
7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的支配,加強病房的管理工作,組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。
8、參與門診、會診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。
任職要求:經(jīng)驗豐富,能獨立處理事務,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。 -
醫(yī)務管理/院長/ 執(zhí)行院長
15000-30000元2025-04-18黃鳳娟崗位職責:
全面領導與管理:在集團和醫(yī)院黨委的領導下,根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面,確保醫(yī)院運營的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、監(jiān)督和評估,確保醫(yī)院目標的順利實現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責任人,負責建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團隊建設與人才培養(yǎng):負責醫(yī)院人才隊伍的建設與管理,推動醫(yī)務人員專業(yè)能力的提升,營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務與資產(chǎn)管理:審批全院經(jīng)費支出,合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財力資源,確保醫(yī)院財務的穩(wěn)健運行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通:積極與政府相關部門、上級衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào),爭取政策支持和資源投入,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設:加強醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設,培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風,提升醫(yī)院的社會形象和品牌價值。
任職要求:
教育背景:全日制本科及以上學歷,醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗:具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識與技能:
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識和醫(yī)院管理理念,熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作,具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強的領導力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。
個人素質(zhì):
具有良好的思想品德和職業(yè)道德,以身作則,廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感,能夠承擔較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團隊合作精神,能夠激勵和帶領團隊共同成長。
特別說明:
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位,歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來! -
口腔行業(yè) 運營管理主管
5000-8000元2025-04-18寧振健1.?團隊管理:協(xié)助院長負責醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓、考核和激勵員工。
2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務目標和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務質(zhì)量。
4.?患者服務:確保提供高質(zhì)量的患者服務,包括患者接待、咨詢和治療后的跟進服務。
5.?財務管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務狀況,包括成本控制、預算制定和財務報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
8.?風險管理:識別和評估運營過程中的潛在風險,并制定相應的預防和應對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結果調(diào)整運營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運營目標的實現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進:持續(xù)尋求改進機會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 -
護士長
4000-5000元2025-04-18寧振健崗位職責: 1、配合門診主任/院長做好口腔各項診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督; 2、負責護理部排班排休,安排好個科室的管理及日常消毒工作; 3、基本口腔護理知識宣教及護士的考核培訓,基本醫(yī)療耗材的計劃和申購 …… 5、計劃和執(zhí)行回訪患者,巡視醫(yī)院配合協(xié)調(diào)各崗位工作。
約 4 個崗位
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