
崇左管理招聘
桂聘提供2025年8月崇左管理最新招聘,江州區(qū)297條扶綏縣94條,有工作餐等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商運營部管理崗
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司文書全流程管理,包括起草行政公文、報告、方案及總結(jié)等材料,審核優(yōu)化各部門提交的文檔,確保內(nèi)容合規(guī)、表述規(guī)范。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,快速完成領(lǐng)導(dǎo)講話稿、專項匯報等緊急文書編制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門材料標(biāo)準(zhǔn)化工作,保障公司信息傳達(dá)的專業(yè)性與時效性。
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)公司各類行政公文、報告、方案、總結(jié)等文字材料的撰寫工作,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、條理清晰、語言規(guī)范。
2.對公司內(nèi)部各部門提供的材料進(jìn)行整理、編輯和潤色。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和公司發(fā)展需要,及時撰寫各類臨時材料,如發(fā)言稿、匯報材料等。
4.具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗;具備良好的書面編輯能力。 -
人事專員
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計算和及時發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。
5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。
6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解人力六大模塊知識,有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高,條理性好,執(zhí)行能力強(qiáng)。
4、3年同類型相關(guān)經(jīng)驗。 -
綜合部管理崗
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé):
一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù)
1.依集團(tuán)戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。
2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門,溝通外部單位,獲取資源信息, 負(fù)責(zé)兩個部門團(tuán)隊建設(shè),含人員招聘、培訓(xùn)、考核。
4.制定執(zhí)行部門預(yù)算,控制成本。
5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。
二、商業(yè)拓展事務(wù)
1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)合作項目落地。
2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓市場防控風(fēng)險。
3.調(diào)研市場,挖掘新業(yè)務(wù)機(jī)會與合作渠道。
崗位要求:
一、工作經(jīng)驗
1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運營或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任部門經(jīng)理及以上職位。
2.熟悉綜合行政管理和商業(yè)拓展業(yè)務(wù)流程,有成功的項目運作和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)技能
1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢,制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營計劃。
2.熟練掌握行政管理知識,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。
3.精通商業(yè)拓展技巧,熟悉超市、酒店、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的運營模式和市場規(guī)則;具備市場調(diào)研、商務(wù)談判、合同簽訂等專業(yè)技能。
4.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
三、能力素質(zhì)
1.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊執(zhí)行力和凝聚力。
2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與內(nèi)外部各方進(jìn)行溝通交流,解決問題,建立良好合作關(guān)系。
3.具備較強(qiáng)的市場開拓能力和創(chuàng)新思維,能夠敏銳捕捉市場機(jī)會,提出創(chuàng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和解決方案。
4.具備優(yōu)秀的抗壓能力和應(yīng)變能力,在復(fù)雜多變的市場環(huán)境和高強(qiáng)度工作壓力下,能夠保持冷靜,果斷決策,推動工作順利開展。
5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。 -
辦公室管理崗
6000-8000元2025-08-01崗位簡介:負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室日常行文辦公、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等相關(guān)管理工作 崗位要求: 1、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì); 2、有較好的文字寫作功底,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力; 3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、能適應(yīng)加班,有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
技術(shù)總工
7000-10000元2025-08-015、變更與資料管理:審核重大工程變更及索賠的技術(shù)合理性與經(jīng)濟(jì)性,監(jiān)督工程技術(shù)資料規(guī)范編制與歸檔。? 6、技術(shù)團(tuán)隊建設(shè):組織專業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)驗分享,提升項目團(tuán)隊技術(shù)水平與問題解決能力。? -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.根據(jù)工程合同及協(xié)議要求,組織項目團(tuán)隊進(jìn)行項目范圍、進(jìn)度、成本的規(guī)劃工作; 2.帶領(lǐng)項目團(tuán)隊從項目規(guī)劃到項目收尾進(jìn)行全生命周期管理; 3.組織項目執(zhí)行過程中與客戶方的各項評審及確認(rèn)工作 -
后勤行政助理
4000-5000元2025-08-01黎老師1.遵守公司各項規(guī)章制度,按規(guī)范辦事,做好公司的各項管理服務(wù)工作。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司年度經(jīng)費預(yù)算和使用、與財務(wù)核對公司賬務(wù)往來,有財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
氟化工 總工程師
12000-20000元2025-08-01文滔滔4、能獨立做氟化工行業(yè)的研發(fā)技術(shù)項目,并有過相關(guān)研發(fā)出的產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗,對實驗室的所有實驗管理和產(chǎn)品日常的化驗,實驗檢測報告記錄歸檔。 …… 5、負(fù)責(zé)管理對公司全部產(chǎn)品的技術(shù)審核, 主抓技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定,編制年度,季度,月度產(chǎn)品技術(shù)工藝操作流程。 …… 6、負(fù)責(zé)管理對所有產(chǎn)品的技術(shù)方案研討,分析,改良,指導(dǎo),監(jiān)督,檢查,處理解決生產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,并協(xié)調(diào)相關(guān)各部門支持一起解決問題。 …… 7、負(fù)責(zé)公司全部產(chǎn)品的技術(shù)工藝流程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書,產(chǎn)品說明書資料的歸檔管理,和所有產(chǎn)品技術(shù)保密工作。 …… 9、負(fù)責(zé)管理所有設(shè)備整體的設(shè)計組裝使用,制定設(shè)備管理的規(guī)章制度,設(shè)備巡檢表,維護(hù),維修,保養(yǎng),保障設(shè)備的正常運行和不定期對設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的優(yōu)化測試, 10、負(fù)責(zé)管理不定期培訓(xùn),考核,技術(shù)員、生產(chǎn)人員的技術(shù)工藝流程 -
電工
6000-8000元2025-08-01黃女士任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,有電工證; 2.2年以上電工崗位工作經(jīng)驗且有電工證; 3.能吃苦,抗壓能力強(qiáng); 4.服從管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)人,有良好的職業(yè)道德。 -
美食城經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)餐飲公司日常運作管理,實施公司工作計劃及服務(wù)管理 2.落實餐飲公司營業(yè)收入及利潤指標(biāo); 3.參與制訂及落實執(zhí)行全年餐飲推廣活動; 4.協(xié)助廚房研究新出品及特式食品,推廣營業(yè)模式 …… 8.制訂和改進(jìn)各項經(jīng)營及管理計劃 上班時間:社保繳納,行政班(8:30-12:00 14:30-18:00) 月休4天 -
倉庫管理員
4000-5000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程材料的到貨驗收、出入庫管理。 2.負(fù)責(zé)材料的安全、歸類、登記臺賬。 3.負(fù)責(zé)定期對倉庫材料進(jìn)行盤點,保證賬物相符。 4.負(fù)責(zé)倉庫環(huán)境的維護(hù)。 -
資產(chǎn)運營經(jīng)理
7000-10000元2025-08-01黃女士1.負(fù)責(zé)對集團(tuán)所有交付運營的資產(chǎn)實施專業(yè)管理。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)制定資產(chǎn)運營規(guī)劃,明確資產(chǎn)的長期發(fā)展方向。 -
餐飲板塊負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-01黃女士2.負(fù)責(zé)建立、健全石林閣酒樓的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的石林閣酒樓營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保石林閣酒樓在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01黃女士開發(fā)銷售渠道及尋找新的潛在客戶; 二、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 三、了解行業(yè)趨勢及競對酒店動態(tài); 要求:1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場營銷或2年以上星際酒店相關(guān)經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的營銷管理 -
餐飲公關(guān)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01黃女士4.負(fù)酒店餐飲的管理以及公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)。 5.負(fù)責(zé)陪同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。 任職資格: 1.身高160cm以上,專科以上學(xué)歷,五官端正,形象氣質(zhì)佳。
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