
灌陽(yáng)客房管理招聘
桂聘提供2025年4月灌陽(yáng)客房管理最新招聘,平均工資約為3155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房管理客房管理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
4100-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15石女士人事1、參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題
約 1 個(gè)崗位
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.6%2K
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57.7%3K
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13.4%4K
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6.2%5K
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1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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初中3.1%
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高中6.2%
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中專8.2%
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大專5.2%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,初中占3.1%,高中占6.2%,中專占8.2%,大專占5.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.2%
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1-3年24.7%
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3-5年3.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.2%,1-3年占24.7%,3-5年占3.1%。