貴港督導(dǎo)經(jīng)理招聘

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中餐廳,落實各個時期的工作任務(wù);
2、制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施;
3、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略;
4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù),對員工進(jìn)行績效評估,實施獎懲制度;
5、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量;
6、抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作;
7、根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。
8、全面主持餐廳的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
9、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
10、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
11、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
12、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、接受過酒店管理專業(yè)培訓(xùn);
3、三年以上高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗;
4、善于與人溝通,有良好的人際關(guān)系。
5、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
6、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
7、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

根據(jù)崗位分配 月薪2600-5000 月休4天
廚房的崗位職責(zé):報告上級:餐飲部經(jīng)理督導(dǎo)下級:廚房廚師崗位職責(zé):1、根據(jù)餐廳的經(jīng)營特點和要求，認(rèn)真完成烹飪口味2、制定廚房操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保廚房工作正常進(jìn)行。3、根據(jù)廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量，制定原材料的訂購計劃，控制原材料的進(jìn)貨質(zhì)量、合理使用原材料，控制原材料的規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本，控制毛利率。4、巡視檢查各廚房的工作情況，合理安排人力及技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。檢查廚房設(shè)備運轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況。5、根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品展示、推出時令菜式，增加日常經(jīng)營菜式的花色品種，促進(jìn)銷售。6、聽取客人的意見，了解銷售情況，不斷改進(jìn)，提高食品質(zhì)量。8、根據(jù)餐飲部的整體工作計劃進(jìn)行實施，并密切配合餐廳的工作。做好廚房各部人員的考勤、考績工作，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行批評，獎勵或處罰。9、要求了解酒店的經(jīng)營理念，有較強(qiáng)的管理意識、管理水平及組織團(tuán)結(jié)能力