
桂林餐飲管理人員招聘
桂聘提供2025年9月桂林餐飲管理人員最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲管理人員餐飲店長經(jīng)理餐飲管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理(維納斯皇家酒店機(jī)場路店)
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-05陳經(jīng)理一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià).餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會(huì),檢查各部門工作情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事長的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)
約 1 個(gè)崗位
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桂林餐飲店長招聘工資
¥
4298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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35.9%3K
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21.8%4K
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17.9%5K
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10.3%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.4%
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高中10.3%
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中專5.1%
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大專9%
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本科1.3%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.4%,高中占10.3%,中專占5.1%,大專占9%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.1%
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1-3年26.9%
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3-5年9%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.1%,1-3年占26.9%,3-5年占9%。