1、按照《電梯例行保養(yǎng)周期計(jì)劃表》實(shí)施維修保養(yǎng);
2、在日常工作中,嚴(yán)格按要求認(rèn)真作好電梯維修保養(yǎng)記錄;
3、協(xié)助完成公司空調(diào)系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防水電系統(tǒng),及其安裝、改造、調(diào)試和維修保養(yǎng)等工作;
4、負(fù)責(zé)商鋪等機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的裝修改造工程進(jìn)行監(jiān)督管理,改造后期監(jiān)督施工單位進(jìn)行調(diào)試,確保完工后機(jī)電設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。
5、協(xié)助工程管理部負(fù)責(zé)人完成物業(yè)接管查驗(yàn)相關(guān)工作。
6、執(zhí)行物業(yè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程等,確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
7、能輪班工作,隨時回到崗位處理緊急事件。
8、完成上級安排的其它工作。

桂林電梯維修工招聘
桂聘提供2025年9月桂林電梯維修工最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多電梯維修工電梯維修工電梯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-05陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實(shí)施小區(qū)/項(xiàng)目內(nèi)設(shè)施設(shè)備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護(hù);
2.定期檢修及更新改造計(jì)劃,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行;
3.故障應(yīng)急處理:組織工程團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因,避免重復(fù)問題發(fā)生;
4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)(如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護(hù)、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設(shè)備安全檢查,杜絕安全隱患;
6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行模式),制定能耗管控指標(biāo)(如水電單耗),降低項(xiàng)目運(yùn)營成本;
7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務(wù)滿意度;
8.制定/修訂工程部管理制度(如設(shè)備巡查表、維修工單流程),規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn);
9.管理設(shè)備臺賬、維修記錄、驗(yàn)收報告等技術(shù)檔案,確保資料完整可追溯。
約 1 個崗位
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桂林電梯維修工招聘最新投遞
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桂林電梯工招聘工資
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4013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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3.2%2K
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38.7%3K
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32.3%4K
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16.1%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.3%
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初中3.3%
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高中10%
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中專16.7%
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大專6.7%
桂林電梯工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.3%,初中占3.3%,高中占10%,中專占16.7%,大專占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.3%
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1-3年23.3%
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3-5年3.3%
桂林電梯工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%,1-3年占23.3%,3-5年占3.3%。