1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

桂林房務經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林房務經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4876元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房務經(jīng)理房務經(jīng)理酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務經(jīng)理
7000-8000元2025-08-20唐麗萍招培專員1、負責客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負責編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關注團隊思想動態(tài),調動員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施,制訂培訓計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議,傳達指示,及時溝通信息,加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質量和服務質量
10、合理調配、分析各類資源,控制部門各項成本費用,達成財務指標控制
11、參與重要接待任務,檢查VIP房間,拜訪長住客人,探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細掌握客房部的運營狀況,隨時做出合理調整
14、接待同行來訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通,保障部門設施設備完好及各項流程和服務的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調、保證部門運營符合國家相關管理規(guī)范
17、負責各類、人事、資產、運營費用相關報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導,保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性
約 1 個崗位
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桂林房務經(jīng)理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-09-01
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姚女士投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-09-01
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文先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-31
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唐先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-27
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蔣小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-25
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秦先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-25
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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17.7%2K
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17.7%3K
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21%4K
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12.1%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.2%
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高中8.2%
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中專4.9%
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大專17.2%
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本科2.5%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,高中占8.2%,中專占4.9%,大專占17.2%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.6%
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1-3年24.6%
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3-5年9%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.6%,1-3年占24.6%,3-5年占9%,5-10年占0.8%。