1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

桂林分公司銷售總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林分公司銷售總經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為8787元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多分公司銷售總經(jīng)理保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2500-20000元2025-08-09何女士HR崗位職責:
1、小區(qū)現(xiàn)場推廣活動開展;
2、收集小區(qū)中潛在客戶信息資料;
3、篩選客戶信息準確尋找客戶,溝通邀約;
4、公司促銷活動期間邀約客戶上門;
任職資格:
1、男女不限,經(jīng)驗不限,可以接受優(yōu)秀的應屆生;
2、服從公司合理安排,熱愛銷售工作并積極進取,有一定的團隊協(xié)作精神;
3、有裝修行業(yè)或者建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
底薪2000+提成+獎金,月薪輕輕松松上萬,年薪10萬元不是夢!
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00
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我們有優(yōu)秀的營銷團隊,并實行老帶新的培訓制度,培訓課程涵蓋室內裝修基礎知識、卓越營銷技巧、談單流程、工地八大驗收標準、公司企業(yè)文化情況等內容。
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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1.6%3K
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4.8%4K
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9.7%5K
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16.1%6K-8K
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25.8%8K-1W
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38.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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高中4.5%
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中專1.5%
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大專37.3%
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本科13.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.7%
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1-3年33.9%
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3-5年27.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。