1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林高級(jí)顧問(wèn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林高級(jí)顧問(wèn)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)顧問(wèn)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家庭教育指導(dǎo)師
6000-7000元2025-07-11陽(yáng)串平經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的家庭教育咨詢服務(wù)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施家庭教育課程,包括但不限于親子溝通、情緒管理、學(xué)習(xí)動(dòng)力激發(fā)等。
3. 定期與客戶進(jìn)行溝通,跟蹤服務(wù)效果,調(diào)整服務(wù)方案。
4. 參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì),不斷提升自己的專業(yè)技能。
5. 協(xié)助市場(chǎng)部門開(kāi)展家庭教育相關(guān)的宣傳活動(dòng)。
任職要求:1. **學(xué)歷背景**:心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**:有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備至少兩年以上的家庭教育或心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. **專業(yè)技能**:熟悉家庭教育理論和方法,掌握基本的心理輔導(dǎo)技巧。
4. **溝通能力**:具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和傾聽(tīng)能力,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。5. **團(tuán)隊(duì)合作**:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他同事密切協(xié)作。
6. **持續(xù)學(xué)習(xí)**:對(duì)家庭教育領(lǐng)域充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
我們提供:- **競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇**:根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***。
- **廣闊的發(fā)展空間**:從初級(jí)指導(dǎo)師到高級(jí)顧問(wèn),晉升通道明確。
- **完善的培訓(xùn)體系**:提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職進(jìn)修機(jī)會(huì)。
- **舒適的工作環(huán)境**:現(xiàn)代化辦公設(shè)施,友好的工作氛圍。
約 1 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。