1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林工廠行政主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林工廠行政主管最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工廠行政主管工廠行政主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管(工廠)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-09-01莫女士人事崗位職責(zé):
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng),包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。
6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃檢查,監(jiān)督,工作匯報(bào)。
7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工廠行政主管公司主管綜合主管行政主管行政經(jīng)理綜合管理職行政經(jīng)理/主管儲(chǔ)備綜合主管辦公室主任行政人事主管綜合管理部行政人資主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合行政管理行政主任總經(jīng)辦主任行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管綜合管理負(fù)責(zé)人辦公室主管行政辦公室主任管理部主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合辦公室主任行政人事專員/主管行政副總行政接待經(jīng)理綜合部主管管理部長綜合辦主任行政人力經(jīng)理辦公主任行政部部長行政部長綜合管理部主管
桂林工廠行政主管招聘最新投遞
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趙女士投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政主管(工廠) 職位2025-06-04
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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20.2%3K
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35.7%4K
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25%5K
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17.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.3%
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中專1.1%
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大專25.8%
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本科15.7%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,中專占1.1%,大專占25.8%,本科占15.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占32.6%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。