1、協(xié)助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。

桂林管理部長招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理部長最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4741元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多管理部長管理部長公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前蔣小姐要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學歷,無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān))
約 1 個崗位
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4741
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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19.8%3K
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31.9%4K
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23.1%5K
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15.4%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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中專1.1%
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大專27.8%
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本科13.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗57.3%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年31.5%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占57.3%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。