1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林海外銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林海外銷售經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5567元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多海外銷售經(jīng)理海外銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管（景區(qū)）
4000-6000元
2025-04-18
唐麗萍招培專員崗位職責:
1.對本區(qū)域銷售人員的工作進行合理分工，保證整個工作有序、有效、協(xié)調(diào)發(fā)展
2.組織本區(qū)域銷售員完成部門下達的各項銷售任務，并在銷售過程中不斷對潛在的客戶進行挖掘
3.組織區(qū)域銷售員定期收集有關市場信息及賓客意見，對所屬市場客源情況進行分析，供決策參考
4.配合公司各部門參加所屬市場與銷售有關的各種銷售推廣活動
5.建立銷售網(wǎng)絡及客戶檔案，隨時將公司的最新動態(tài)向客戶進行宣導
6.督促和監(jiān)督本區(qū)域工作人員的日常工作
7.根據(jù)市場在相關區(qū)域搭建我景區(qū)產(chǎn)品線路和洽談深度合作渠道
8.定期更新本區(qū)域塊客戶協(xié)議，并把協(xié)議整理歸入公司存檔
9.做好本區(qū)域員工考勤工作，并監(jiān)督落實
10.了解本區(qū)域同類競品產(chǎn)品，收集競品政策和活動信息，并提供相關分析及建議至相關領導處，以便更好的引導游客前來體驗
11.根據(jù)公司目標管理體系、考核體系和員工培訓與發(fā)展計劃，做好相關培訓考核工作
二、任職要求
1、大學本科及以上學歷
2、營銷、旅游等相關專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷
3、熟悉景區(qū)酒店管理
4、5年以上旅游或者銷售管理工作經(jīng)驗
5、熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件
6、善于編撰有關活動公函、活動方案等文件
7、良好溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、銷售談判能力
8、理解并認同公司的企業(yè)文化
9、良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明
10、高強度的抗壓能力，有面對困難挑戰(zhàn)的勇氣
11、良好的創(chuàng)新和變革能力
12、具有很強的團隊精神 -
法語銷售經(jīng)理（塞內(nèi)加爾）
18000-23000元
2025-04-17
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：塞內(nèi)加爾
崗位職責：
1．開展日常銷售、市場開拓、產(chǎn)品導入等工作:
2．回款促銷支持;
3．結(jié)合公司發(fā)展策略、及時反饋市場情況:
4．完成銷售目標，實現(xiàn)業(yè)績增長;
崗位要求：法語口語流利可作為工作語言，2年以上日化快消品銷售工作經(jīng)驗，海外優(yōu)先。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
其他：
1、工作滿 12 個月回國休假 30 天，休假期底薪全額發(fā)，有業(yè)績績效正常發(fā);
2、薪資構成:13000 底薪+8000 績效(最高可達2倍)；
3、在國內(nèi)總部培訓期間按照 5000/月計薪。
說明：
1.本崗位無需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
約 2 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
￥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.9%3K
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18.1%4K
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24.1%5K
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15%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.9%
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初中1.4%
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高中6.1%
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中專3.4%
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大專25%
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本科3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占60.9%，初中占1.4%，高中占6.1%，中專占3.4%，大專占25%，本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年31.4%
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3-5年7.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.9%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占31.4%，3-5年占7.1%，5-10年占0.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下
