
桂林hrd人力資源總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林hrd人力資源總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為9000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多hrd人力資源總監(jiān)hrd人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRD(越南)
20000-30000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-03陳經理招聘顧問派往國家:越南
崗位職責:
1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務擴張、組織提效。
2、組織變革:推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務單元的人力權責劃分及管控體系。
3、人才管理:搭建人才梯隊,主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。
4、績效激勵:設計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。
5、數(shù)據化運營:通過人力數(shù)據分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同:解決業(yè)務單元人力痛點(如招聘、人效瓶頸),推動組織協(xié)同。
基礎要求
1、30-45歲,全日制本科及以上。
2、10年+HR經驗,大型制造業(yè)背景,曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。
3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應鏈),熟悉生產端人力管理。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
約 1 個崗位
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桂林人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
9000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
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9.1%5K
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45.5%6K-8K
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18.2%8K-1W
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27.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷16.7%
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大專33.3%
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本科50%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占16.7%,大專占33.3%,本科占50%。
經驗要求分析
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不限經驗16.7%
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3-5年58.3%
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5-10年25%
桂林人力資源總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占16.7%,3-5年占58.3%,5-10年占25%。