1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)129條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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嵌入式軟件工程師(桂林/珠海)
5000-10000元2025-04-15唐女士招聘管理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的軟件的研發(fā)、編碼實(shí)現(xiàn)、文檔編寫(xiě);
2、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的軟件維護(hù)、缺陷分析和修復(fù);
3、為銷(xiāo)售、售后提供技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)對(duì)模塊、整機(jī)的測(cè)試需求的功能編碼實(shí)現(xiàn)并提供相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)人員反饋的技術(shù)問(wèn)題,并跟進(jìn)解決結(jié)果;
6、組織或參與產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)評(píng)審、鑒定及產(chǎn)品注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě);
7、能編寫(xiě)設(shè)計(jì)文件,按公司質(zhì)量體系的要求輸出相關(guān)文檔并受控。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有醫(yī)療器械軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有3年的產(chǎn)品相關(guān)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),至少參與過(guò)一個(gè)較大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);
3、熟悉C/C++編程語(yǔ)言,擁有良好的編碼習(xí)慣和代碼風(fēng)格;
4、精通C語(yǔ)言及STM32開(kāi)發(fā);
5、熟悉嵌入式操作系統(tǒng)編程、熟悉多線程編程、熟悉算法調(diào)試;
6、熟悉嵌入式設(shè)計(jì)特點(diǎn)優(yōu)先;
7、熟悉MODBUS協(xié)議通信;有成功的項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、英語(yǔ)閱讀能力較好。 -
肉項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14力源人事人事專(zhuān)員崗位要求
1、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng):對(duì)門(mén)店豬肉經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)
2、數(shù)據(jù)分析:能分析肉類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),做出調(diào)整方案
3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):開(kāi)發(fā)豬肉各部件賣(mài)法,做市場(chǎng)調(diào)研
4、掌握豬肉分割技術(shù)
5、部門(mén)管理:豬肉全鏈路工作統(tǒng)籌能力(屠宰、保存、運(yùn)輸、銷(xiāo)售)
任職要求:
? 食品、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
? 3年以上肉品管理經(jīng)驗(yàn)
? 具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),獨(dú)立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣(mài)法
? 熟悉肉品安全管理體系,持有相關(guān)證書(shū)者加分
? 跨部門(mén)協(xié)作能力,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營(yíng)決策 -
臨桂朝九晚六電信客服
2200-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-14趙先生總監(jiān)中國(guó)電信招電信客服人員,工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。
崗位介紹:
1、辦公室坐班,通過(guò)系統(tǒng)外呼向電信用戶(hù)推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù);
2、提供專(zhuān)職培訓(xùn),培訓(xùn)期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。
3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門(mén)主管,從事團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求:
1、年齡18-35歲;
2、高中以上學(xué)歷;
3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實(shí)刻苦,有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識(shí);
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),聲音有親和力;
薪酬待遇:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成
無(wú)責(zé)底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高
轉(zhuǎn)正后:3000到8000+年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間:早上:9:00到18:15。
工作地址:桂林臨桂(其他區(qū)域就近安排)
有意者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷,我公司進(jìn)行統(tǒng)一面試安排,謝謝!
我們的理念是:快樂(lè)工作,能者多勞,合作共贏!
有意者請(qǐng)聯(lián)系。 -
辦公售后工程師
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14高開(kāi)英總經(jīng)理1、計(jì)算機(jī)或者機(jī)電設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、有硬件或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能快遞學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)維護(hù)技術(shù); 4、能快遞學(xué)習(xí)打印機(jī)維修技術(shù); 5、善于溝通;性格開(kāi)朗。 -
打磨工
3500-6000元2025-04-14蔣女士人事招聘公司開(kāi)展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制,還有五險(xiǎn),生日福利、過(guò)節(jié)福利,員工專(zhuān)屬食堂,不定期團(tuán)建活動(dòng)等,是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開(kāi)心、快樂(lè)、賺錢(qián)、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái) -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14蔣女士人事招聘公司開(kāi)展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制,還有五險(xiǎn),生日福利、過(guò)節(jié)福利,員工專(zhuān)屬食堂,不定期團(tuán)建活動(dòng)等,是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開(kāi)心、快樂(lè)、賺錢(qián)、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14鄧婷經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通 -
臨桂朝九晚六電信客服
2000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14趙先生總監(jiān)崗位介紹: 辦公室坐班,通過(guò)電信系統(tǒng)向電信用戶(hù)介紹系列優(yōu)惠活動(dòng)及辦理相關(guān)業(yè)務(wù);任職要求: 1、年齡18-45歲,性別不限; 2、不限學(xué)歷,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),提供崗前培訓(xùn); 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實(shí)刻苦,有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識(shí); 薪酬待遇:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成 無(wú)責(zé)底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高 轉(zhuǎn)正后:綜合工資4000到10000+13薪 工作時(shí)間:早九晚六,周日單休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假 工作地址:桂林 臨桂 福邸家園(其他區(qū)域就近安排) 有意者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷,我公司進(jìn)行統(tǒng)一面試安排,謝謝! 我們的理念是:快樂(lè)工作,能者多勞,合作共贏! 有意者請(qǐng)聯(lián)系。 -
電信回訪客服
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14趙先生總監(jiān)招聘崗位: 電信客服30名 工作內(nèi)容:維系電信老客戶(hù) 待遇:3000—6000(底薪+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金) 工作時(shí)間:8:50-12:30,2:00-6:00 周日休 法定假日休 要求:男女不限, 熱愛(ài)學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強(qiáng)、室內(nèi)辦公。 工作地點(diǎn):桂林市八里街三路 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-14羅小姐主管崗位職責(zé): 1)協(xié)助首席技術(shù)官保證企業(yè)公用工程、環(huán)評(píng)安全等體系正常運(yùn)行; 2)協(xié)助首席技術(shù)官對(duì)企業(yè)廠房建設(shè),技術(shù)工程改造等項(xiàng)目進(jìn)行管理; 3)協(xié)助首席技術(shù)官對(duì)接相關(guān)政府事務(wù)工作; 任職要求: -
市場(chǎng)部推廣員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14廖江彥總經(jīng)理1、試驗(yàn)示范,樣板打造,素材收集、整理、編輯、總結(jié)分析。 2、店面促銷(xiāo),店面陳列展示。 3、促銷(xiāo)會(huì)、推廣會(huì)、觀摩會(huì)的組織、開(kāi)展、跟進(jìn)。 4、試驗(yàn)、推廣圖文、短視頻的拍攝、剪輯及傳播。 -
造價(jià)員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14韋女士人事1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底; 2.負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價(jià)差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算; 3. -
施工員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14韋女士人事熟悉建筑專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)規(guī)范,規(guī)程,具有專(zhuān)業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理能力; 2、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感,事業(yè)心強(qiáng),能吃苦耐勞,為人正直,具有團(tuán)隊(duì)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn); 3、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案 -
EHS部長(zhǎng)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-14韋冬玲負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織環(huán)境、安全、職業(yè)健康大檢查,督促責(zé)任部門(mén)對(duì)查出的問(wèn)題制定防范措施和整改計(jì)劃,并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況; 8、負(fù)責(zé)參與新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程的“三同時(shí)”監(jiān)督,使其符合環(huán)境、安全、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)要求 -
電子工程師
6000-10000元2025-04-14鄧女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電路模塊設(shè)計(jì)和相關(guān)的編程,器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)等工作; 2、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試,包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制 …… 、輸出; 4、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài); 5、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件; 6、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作,熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 7、具有產(chǎn)品系統(tǒng)整合能力,主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)開(kāi)發(fā)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)文檔技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)機(jī)械技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)工程師技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it售前技術(shù)支持售后技術(shù)技術(shù)售后生物技術(shù)通信技術(shù)測(cè)試技術(shù)員技術(shù)工軟件技術(shù)支持售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員電子維修技術(shù)員項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理設(shè)備技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)小程序開(kāi)發(fā)技術(shù)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工藝技術(shù)農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員技術(shù)項(xiàng)目管理it主管it工程師it助理it支持兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it主管/經(jīng)理it項(xiàng)目工程師it服務(wù)經(jīng)理信息主管it信息主管it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理it專(zhuān)員/主管電腦主管it程序員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)工程師it技術(shù)運(yùn)維
桂林技術(shù)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 臨桂朝九晚六電信客服 職位2025-04-19
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梁先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-04-19
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石小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信回訪客服 職位2025-04-18
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蔣先生投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 施工員 職位2025-04-18
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李先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 嵌入式軟件工程師(桂林/珠海) 職位2025-04-16
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秦先生投遞了 廣西澤海水利水電建筑有限公司 的 施工員 職位2025-04-16
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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中專(zhuān)4.3%
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大專(zhuān)30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。