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桂林門店儲備干部招聘

桂聘提供2025年4月桂林門店儲備干部最新招聘,七星區(qū)4條,平均工資約為4879元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店儲備干部門店儲備干部店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:482
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時前
麥姐
人事專員
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作;
5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;

儲備店長

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:64
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
韋經(jīng)理
經(jīng)理
一、核心崗位職責
1. 顧客服務(wù)與接待
- 引導顧客入座、點餐、送餐,提供用餐建議(如特色菜品推薦)。
- 協(xié)助顧客完成**圍爐自助燙菜**操作,解答關(guān)于食材、口味等問題。
- 處理顧客投訴或特殊需求,維護良好的用餐體驗。
2. 餐品制作與維護
- 穿串工作:負責食材的穿串、補充展示柜及鍋內(nèi)食材。
- 現(xiàn)制餐品:根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品(部分門店需協(xié)助后廚)。
3. 清潔與衛(wèi)生管理
- 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔,及時清理桌面及地面垃圾。
- 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。
- 遵守食品安全規(guī)范,定期檢查食材儲存條件。
4. 備貨與庫存管理
- 每日檢查食材庫存,提前準備次日所需食材(如穿串、調(diào)料補充)。
- 協(xié)助驗收供應(yīng)商配送的食材,確保新鮮度與質(zhì)量。
5. 團隊協(xié)作與運營支持
- 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。
- 協(xié)助新員工培訓,分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗。
- 配合音樂酒館活動(如主題活動布置、設(shè)備維護)。
6、職業(yè)發(fā)展:
-服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。

酒館服務(wù)生

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:384
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
韋經(jīng)理
經(jīng)理
一、核心崗位職責
1. 顧客服務(wù)與接待
- 引導顧客入座、點餐、送餐,提供用餐建議(如特色菜品推薦)。
- 協(xié)助顧客完成**圍爐自助燙菜**操作,解答關(guān)于食材、口味等問題。
- 處理顧客投訴或特殊需求,維護良好的用餐體驗。
2. 餐品制作與維護
- 穿串工作:負責食材的穿串、補充展示柜及鍋內(nèi)食材。
- 現(xiàn)制餐品:根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品(部分門店需協(xié)助后廚)。
3. 清潔與衛(wèi)生管理
- 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔,及時清理桌面及地面垃圾。
- 打烊后清潔:清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生(如地板、展示柜消毒)。
- 遵守食品安全規(guī)范,定期檢查食材儲存條件。
4. 備貨與庫存管理
- 每日檢查食材庫存,提前準備次日所需食材(如穿串、調(diào)料補充)。
- 協(xié)助驗收供應(yīng)商配送的食材,確保新鮮度與質(zhì)量。
5. 團隊協(xié)作與運營支持
- 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。
- 協(xié)助新員工培訓,分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗。
- 配合音樂酒館活動(如主題活動布置、設(shè)備維護)。
6、職業(yè)發(fā)展:
-服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 大專以上 包裝 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:888
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
韋經(jīng)理
經(jīng)理
- 現(xiàn)制餐品:根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品(部分門店需協(xié)助后廚)。 3. 清潔與衛(wèi)生管理 - 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔,及時清理桌面及地面垃圾。 …… 團隊協(xié)作與運營支持 - 服從值班經(jīng)理安排,吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。 - 協(xié)助新員工培訓,分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗。 …… 6、職業(yè)發(fā)展: -服務(wù)員可晉升為儲備干部、店長,需積累運營與管理經(jīng)驗。
約 4 個崗位
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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.3%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    6.6%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    10.2%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占76.3%,初中占2.4%,高中占6.6%,中專占4.5%,大專占10.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.3%
  • 1-3年
    24.6%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.3%,1-3年占24.6%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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