
桂林其他市場招聘
桂聘提供2025年4月桂林其他市場最新招聘,七星區(qū)128條象山區(qū)67條,平均工資約為3693元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家用電梯及別墅電梯銷售
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-16秦先生銷售負責(zé)人1、負責(zé)電梯產(chǎn)品的銷售、市場的開發(fā)、活動宣傳;
2、客戶拜訪、跟進、洽談、成交、簽約等;
3、挖掘新客戶、維系老客戶;
4、公司安排的其他工作。 -
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-16黃女士HR1、負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標;
2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作;
6、薪酬實行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西)
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-16黃女士HR崗位職責(zé):
1、負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標;
2、制定銷售計劃,并按計劃開展銷售活動,完成銷售報告;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康,無不良工作記錄;
3、能夠接受長期外派及出差;
4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利:
五險一金,帶薪年假、出差補貼,績效獎金,完善的培訓(xùn)機制及晉升渠道。 -
業(yè)務(wù)員
2500-3500元2025-04-16吳先生經(jīng)理業(yè)務(wù)員,就出來走市場的,走水果店,走什么那些的。底薪2000+加提成,上不封頂。 -
電子維修工程師
2800-5000元2025-04-16伍女士主管1、檢測并維修處理市場反饋的電路板產(chǎn)品,提供分析報告; 2、檢測市場退件進行分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及初步的責(zé)任分析判定; 3、測試電子元器件,分析不良原因及需要改善的內(nèi)容。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16陳女士經(jīng)理崗位要求: 負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標; 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 -
配送司機
3000-4000元2025-04-16李女士人事1.白班司機(早7:00-11:00,午15:00-19:00)夜班司機(凌晨2:00-10:00) 2.負責(zé)貨物的分揀與配送工作。 3.要求C1駕,能開4.2M廂式貨車。 4.服從安排對工作認真負責(zé),機智靈活,環(huán)境適應(yīng)能力強。 5.穩(wěn)重,熟悉林市道路交通。 -
中高級投標專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-04-16森普服務(wù)綜合部分析市場趨勢和競爭對手,提供相應(yīng)的市場情報;崗位要求 任職要求: 1.具有5年以上招投標相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招投標流程,具備相關(guān)法律法規(guī)知識 ; 2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成投標文件的編制和提交 -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2025-04-16侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負責(zé)公司產(chǎn)品標簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫; 2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持; 3)設(shè)計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設(shè)計要求, -
采購主管
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-16楊先生總經(jīng)理4、熟悉當(dāng)?shù)?em>市場瓜果、生鮮、食品類渠道客戶者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差及外地出差。 -
私密老師巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-04-16曾先生1.該崗位經(jīng)過面試培訓(xùn)后,會根據(jù)培訓(xùn)及個人意愿,分配具體工作部門,包括售后銷售,售后技術(shù),市場開發(fā)等崗位。 …… 廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂 薪資待遇:底薪+提成+交通補貼+社保+獎勵 售后老師:10名 要求:有豐富美業(yè)銷售經(jīng)驗 技術(shù)服務(wù):20名 要求:美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗 另招聘市場事業(yè)合伙人多名 -
美業(yè)巡店
5000-10000元2025-04-16曾先生1.該崗位經(jīng)過面試培訓(xùn)后,會根據(jù)培訓(xùn)及個人意愿,分配具體工作部門,包括售后銷售,售后技術(shù),市場開發(fā)等崗位。 …… 面試地址:廣西省南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座花瑾堂 售后老師:10名 要求:有豐富美業(yè)銷售經(jīng)驗 技術(shù)服務(wù):20名 要求:美容行業(yè)2年以上手法經(jīng)驗 另招聘市場事業(yè)合伙人多名:百萬年薪拓展計劃 -
副總經(jīng)理-職業(yè)經(jīng)理人
10000-15000元2025-04-16大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè); 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗,并在總監(jiān)級(或者相當(dāng)層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有敏銳的市場感知能力 -
銷售專員
4000-9000元2025-04-15田先生人事主管任職要求: 1具有良好的服務(wù)和溝通意識,護理、醫(yī)學(xué)、市場營銷相 關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.執(zhí)行能力強,具有一定的抗壓能力,追求高薪; 3.有銷售、市場、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.底薪3000+ ( -
酒店運營總監(jiān)
8000-15000元2025-04-15陳女士經(jīng)理1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
桂林其他市場招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 配送司機 職位2025-04-21
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唐先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-04-21
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唐先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 配送司機 職位2025-04-20
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經(jīng)先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 采購主管 職位2025-04-20
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陶先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 配送司機 職位2025-04-20
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黃先生投遞了 桂林市柏樂口腔門診部有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-19
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桂林其他市場職位招聘工資
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3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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43.8%3K
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37.5%4K
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12.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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中專18.8%
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大專18.8%
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本科6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,中專占18.8%,大專占18.8%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年18.8%
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3-5年6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占18.8%,3-5年占6.3%。