
桂林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林人力/行政/法務(wù)最新招聘,七星區(qū)1192條臨桂區(qū)750條,平均工資約為3866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
3000-6000元2025-07-12趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作,提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
成本會計
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-12吳小姐招聘1、負責(zé)目標成本的預(yù)測、搞好成本費用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標規(guī)劃;
2、負責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作,嚴格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算,提交財務(wù)分析報告和優(yōu)化建議;
3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價格差異分析;負責(zé)成本費用指標的分解,每月末進行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
4、負責(zé)成本報表的編制、審核、打印及上報工作審核公司各項成本的支出,進行成本核算 、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作完成情況。
5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程;
6、負責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計等報表;定期核對庫存數(shù)量,進行存貨盤點,保證賬實相符。
1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉稅法及相關(guān)處理流程,
3、能夠提供準確、及時的成本信息,并出具成本管理報告及有效的分析;
4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強,能承受一定工作壓力;
5、有成本會計、預(yù)算會計、財務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-12龍總協(xié)助總經(jīng)理工作,負責(zé)做好總經(jīng)理下達的工作任務(wù),并且具有相當(dāng)經(jīng)驗。 -
財務(wù)總監(jiān)
6000-9500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-12龍總負責(zé)整個公司財務(wù)管理以及分公司的所有業(yè)務(wù)對接 -
出納
4000-6000元2025-07-12龍總負責(zé)公司每天的現(xiàn)金日記賬等等工作 -
財務(wù)主管
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12蔣女士人事專員1. 熟悉和掌握國家的各項財務(wù)制度、財政法規(guī),嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律和政策; 2. 熟悉和掌握會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策; 3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展組織編制預(yù)算、成本費用計劃、信貸計劃、投融資、財務(wù)報告和會計報表等;熟悉企業(yè)對銀行貸款的流程;賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 4. 熟練運用財務(wù)軟件,對 公司稅收進行整體籌劃與管理;日常稅務(wù)的申報辦理,完成各項申報工作; 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系,開票、對賬、年審等相關(guān)工作; 5. 會計日常工作安排檢查與監(jiān)督,負責(zé)日常財務(wù)所有會計憑證的審核檢查; 6. 負責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作; 7. 制定和完善財... -
會計
3500-4000元2025-07-12劉女士HR1、完成老板交代的各項數(shù)據(jù)分析和報表分析 2、如定期向相關(guān)財務(wù)部門報送報表,完成稅款轉(zhuǎn)賬 3、與供應(yīng)商及客戶進行對賬,開票 4、跟進應(yīng)收及應(yīng)付款項,明細 5、月度報表及年度核算等 6、完成老板交代的其他工作事宜等 7、工作時間:9:00—17:00 -
文員+外勤
3000-5000元2025-07-12張經(jīng)理經(jīng)理1. 招聘,光伏辦公室文員兼外勤2名 2. 工作內(nèi)容:辦公室收集客戶資料,整理資料,做資料文件,外出發(fā)改局拿備案資料,供電所查詢?nèi)萘恳约八唾Y料去供電所等……。 3. 要求:做事認真負責(zé),有責(zé)任心。 4. 男女都可以,需要有光伏公司工作經(jīng)驗! 5:待遇:試用期3000+提成 -
生產(chǎn)統(tǒng)計文員
2800-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11王經(jīng)理人事1. 負責(zé)收各個機臺報表。統(tǒng)計各機臺產(chǎn)量、工時并進行核對。 2. 負責(zé)本部門的考勤記錄。 3. 本部門文件的發(fā)放,存檔記錄,公共性張貼文件的管理 4. 本部門辦公用品的申請采購入庫、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。 5. 負責(zé)《生產(chǎn)日報表》、《月報表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理。 6. 負責(zé)本部門會議記錄,并進行整理。 7. 工單完工明細表,復(fù)核工單原材料成本價 8. 負責(zé)統(tǒng)計當(dāng)月工序工單合格率。 9. 機器設(shè)備產(chǎn)能統(tǒng)計. 工作時間:早8:00-12:00,13:00-17:00 周休:1.5天 -
家政主管
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11王女士人事專員工作內(nèi)容: 1、負責(zé)家政業(yè)務(wù)運營,完成業(yè)務(wù)指標業(yè)績 ; 2、負責(zé)家政人員招募,管理和培訓(xùn) ; 3、負責(zé)線上及線下活動的組織和運營工作; 4、帶團隊完成招生任務(wù)、市場拓展任務(wù)和網(wǎng)銷任務(wù); 任職要求: 1、3年以上家政服務(wù)管理工作經(jīng)驗和同崗位管理工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業(yè)心強 ; 3、熱愛家政行業(yè),有公益心,富責(zé)任心 ; 4、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài); -
2025-07-11莫磊總經(jīng)理專業(yè)會計公司,培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生等想從事會計行業(yè)的人員。讓您從一個什么都不懂,到專業(yè)的會計。一對一培訓(xùn)。實抄。本公司涉及的行業(yè)有,貿(mào)易,工程,服務(wù),農(nóng)業(yè),進出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識。
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綜合辦助理
3000-4000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項審核評審資料整理 3.做好公司商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄,及時把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負責(zé)人 5.負責(zé)公司所需原料采購,按流程辦理采購相關(guān)手續(xù),協(xié)助做好采購市場調(diào)研及資料收集歸檔整理 6.負責(zé)做好合格供應(yīng)商、樣品、各類參展等資料整理,及時做好更新歸檔保管 7.其他臨時性工作 -
財務(wù)
3500-6000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任1. 獨立處理小規(guī)模和一般納稅人全盤賬務(wù); 2. 熟悉會計操作、會計核算流程管理,國家稅務(wù)政策及相關(guān)政務(wù)的處理方法; 3. 熟悉制造業(yè)、外貿(mào)等賬務(wù)處理流程和稅負控制; 4. 會計日常事務(wù)(抄稅、報稅、開票、核銷、憑證整理裝訂、往來對賬、盤點等),協(xié)助監(jiān)督、檢查公司涉稅業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性,防止財務(wù)風(fēng)險; 5. 大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、經(jīng)濟類專業(yè),有初級會計師及以上職稱者優(yōu)選 -
會計
2500-3500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-11陳剛法人1.統(tǒng)計每臺車維修成本,編輯每月產(chǎn)值、利潤報表 2.編輯每月員工工資報表 3.做好每月現(xiàn)金賬、銀行賬、單位賬等 4.認真計算財務(wù)成果及各種稅金。 5.每月的報稅、開票等工作 6.各單位的對賬、要款等 7.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。 8.嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場制定的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。 -
辦公室主任
4000-8000元2025-07-11陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,做好參謀助手,負責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理: 2、負責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責(zé)酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負責(zé)對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團內(nèi)部相關(guān)事宜: 6、負責(zé)檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負責(zé)...
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桂林人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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桂林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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17.2%2K
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44.4%3K
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19.5%4K
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8.7%5K
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5.2%6K-8K
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2%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中0.8%
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高中4%
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中專3.7%
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大專25.9%
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本科7.8%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占0.8%,高中占4%,中專占3.7%,大專占25.9%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年27.9%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占27.9%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。