
桂林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林人力/行政/法務(wù)最新招聘,七星區(qū)1191條臨桂區(qū)750條,平均工資約為3866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目
3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道
4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作
5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、能獨(dú)立開展人力資源至少3個(gè)模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)管理
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間:9:00-18:00 單雙休 -
酒店前臺(tái)主管
3800-6000元2025-07-10余女士人事1.協(xié)助前廳經(jīng)理工作完成前臺(tái)任務(wù);
2.對(duì)前臺(tái)工作進(jìn)行監(jiān)督管理,并完善前臺(tái)管理制度;
3.做好客訴及突發(fā)事件處理,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4.完成部門經(jīng)理交代任務(wù)。 -
口腔前臺(tái)主管
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10黃李莉院長(zhǎng)助理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)完成日常患者的預(yù)約、就診、接待、收費(fèi)和服務(wù)工作
2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
3、監(jiān)管前臺(tái)用品、設(shè)備、耗材的領(lǐng)用、管理與維護(hù),保證不會(huì)因缺乏物資供給影響門診正常的工作
4、負(fù)責(zé)門診前臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)整體建設(shè)工作
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞
任職資格:
1.25-35歲,身高163cm以上,形象好、氣質(zhì)佳、笑容甜美、親和力強(qiáng),簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片;
2.大專以上學(xué)歷,有前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備一定的公關(guān)服務(wù)禮儀、化妝技能和較強(qiáng)的溝通、服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.具備一定的行政管理和人力資源管理知識(shí);具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)帶教能力。
11-4月冬季工作時(shí)間:早上8:15-12:00,下午14:00-18:00
5月-10月夏季上班時(shí)間:早上8:00-12:00 下午14:30-18:30
有意者請(qǐng)電話聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷
崗位薪酬:(轉(zhuǎn)正后)底薪2500+崗位工資800+考核工資800+提成+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) -
售后維修人員
2200-4500元2025-07-09甘先生經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)桂林市企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦安裝及維護(hù); 2、無經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,試用期公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn); 3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答; 4、試用期過后,能獨(dú)立頂崗。 -
公寓前臺(tái)接待員
4000-4300元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09恒大物業(yè)HR公寓前臺(tái)接待員 1、負(fù)責(zé)公寓大堂接待,服務(wù)指引。 2、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),展示公司形象,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。 3、要求女性,身高165以上形象良好。 2、服從安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
儲(chǔ)備主管
10000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09祝文明經(jīng)理1. 1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、 制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì) -
人力資源專員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-09劉經(jīng)理行政1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗; 2、績(jī)效薪酬:建立績(jī)效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn)、活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。 -
財(cái)務(wù)
3500-4500元2025-07-09于經(jīng)理總經(jīng)理1. 統(tǒng)籌公司所有財(cái)務(wù)事宜 2. 核對(duì)登記好往來賬 3. 錄采購(gòu)成本 4. 出財(cái)務(wù)報(bào)表 5. 其他臨時(shí)安排的事情 -
綜合部文員
2500-4000元桂林-臨桂區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 23-30歲 大專以上 建筑 建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:7573- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09劉主任人事負(fù)責(zé)人工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)賬號(hào)搭建、運(yùn)營(yíng)推廣 2、負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)接待,負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)事務(wù)。 3、協(xié)助技術(shù)人員與業(yè)主進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接,跟蹤及監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度 任職要求: 1、新聞、文秘等專業(yè)對(duì)口、擅長(zhǎng)寫各類企業(yè)文化宣傳文檔等 2、會(huì)運(yùn)用基礎(chǔ)的PS軟件、短視頻剪輯、后期制作軟件的使用 3、辦公軟件熟練,有運(yùn)營(yíng)內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 5、有一定攝影的基礎(chǔ)。 6、需要有駕照會(huì)開車。 7、可接受畢業(yè)生。 此崗位為代分公司招聘 -
高級(jí)行政助理
4000-6000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:16人 瀏覽:2295- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09卞先生BOSS崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng); 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。 任職資格: 1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識(shí); 2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;會(huì)PHOTOSHOP,或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通); 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任... -
行政文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-09李小姐人事綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 1、24-33歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。 3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7,工作地點(diǎn)桂林市. 8.文員福利待遇: 第一個(gè)月3100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3300元... -
后勤
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
2025-07-08寶匯hr餐飲店日常勤雜、后勤、人事、倉(cāng)庫(kù)管理、系統(tǒng)維護(hù)等,包括:整理工作流程、采購(gòu)對(duì)接、整理單據(jù)及對(duì)賬,客情維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。 責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強(qiáng)。具備較好的溝通、表達(dá)、理解能力。 有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
行政助理(外聯(lián)方向)
3000-4000元2025-07-08唐女士人事主管崗位職責(zé): 1、總辦辦公室日常衛(wèi)生管理 2、來訪來客接待 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) 任職要求: 1、良好的溝通技巧,能夠高效執(zhí)行任務(wù); 2、熟練使用辦公軟件,良好的公文寫作能力; 3、抗壓性好 4、160cm以上,不能太胖 -
服裝廠會(huì)計(jì)
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-08蔣主管人事1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
電子商務(wù)文員
2600-3500元2025-07-08唐先生經(jīng)理1、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,主要通過微信(群)、抖音、快手,微博等一系列資源進(jìn)行產(chǎn)品的推廣引流。 2、熟悉產(chǎn)品視頻拍攝與剪輯,有一定的文案寫作能力。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,與客戶溝通有引導(dǎo)銷售的能力 4、室內(nèi)辦公,不用外出跑業(yè)務(wù)。
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張先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-07-20
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秦先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-07-20
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劉先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 公寓前臺(tái)接待員 職位2025-07-20
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楊先生投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級(jí)行政助理 職位2025-07-20
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楊先生投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 綜合部文員 職位2025-07-20
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楊先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-07-20
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桂林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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17.2%2K
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44.4%3K
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19.5%4K
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8.7%5K
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5.2%6K-8K
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2%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中0.8%
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高中4%
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中專3.7%
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大專25.9%
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本科7.8%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占0.8%,高中占4%,中專占3.7%,大專占25.9%,本科占7.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年27.9%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占27.9%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。