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桂林軟件測試主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林軟件測試主管最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為5717元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多軟件測試主管安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品管副主管

4900-6500元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-45歲 包裝 制造業(yè) 瀏覽:34
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
8小時前
王經(jīng)理
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管抓好工廠的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完善工廠質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量管理水平。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管修訂作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件，不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計劃的制定與推動。
5、協(xié)助技術(shù)部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。
6、組織開展部門月度質(zhì)量會議。
7、組織開展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評審。
8、配合客戶審查及年審，完成審查整改報告。
9、配合協(xié)助部門主管完成其它文職類工作。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷。
2、1年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有ISO9001—2015版實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力，較強(qiáng)的異常問題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 制造業(yè) 投遞:6人 瀏覽:552
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。
2、負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、終檢等相關(guān)事項(xiàng)安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對異常進(jìn)行品質(zhì)追蹤。
3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計劃進(jìn)行，有效的維持及管控品質(zhì)。
4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。
5、嚴(yán)格執(zhí)行人事紀(jì)律和管理任務(wù),建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。
6、了解下屬的動態(tài)，推動團(tuán)體之互助精神。
7、對公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達(dá)。
8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制要點(diǎn)。
9、制定公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對品質(zhì)把關(guān).
10、不斷觀察整體運(yùn)作狀況，與各部門密切聯(lián)系，界定、研討解決相關(guān)問題。
招聘要求：
1、年齡：28-45歲，性別不限；
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導(dǎo)審廠工作；
4、原則性強(qiáng)自律性強(qiáng)，服從上司的工作安排。
5、其它要求：電腦辦公軟件操作熟練。
福利待遇：
1、入職買社保。
2、正班時間 8:30-12:30 14:00-18:00。
3、年終獎，每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會。
4、享有季度團(tuán)建以及國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利。
5、入職滿一年有5天年休假。
6、每個月的第5-10個工作日發(fā)薪。
計劃在桂林長期工作和生活，非誠勿擾！
約 2 個崗位
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桂林測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：5K
  • 17.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.1%
  • 高中
    2.6%
  • 大專
    7.7%
  • 本科
    7.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占82.1%，高中占2.6%，大專占7.7%，本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.1%
  • 1-3年
    15.4%
  • 3-5年
    2.6%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占82.1%，1-3年占15.4%，3-5年占2.6%。

桂林 測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，設(shè)計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
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