1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林社區(qū)店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月桂林社區(qū)店店長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4824元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多社區(qū)店店長(zhǎng)社區(qū)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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魚生切配
3000-5000元2025-07-29許先生人事專員牛丫牛是專為年輕人打造的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),想開店穩(wěn)賺錢,夠牛你就來(lái)!
【我們期待的你】
- 無(wú)學(xué)歷門檻,熱愛美食與刀工的實(shí)干派。
- 18 - 35歲,具備超強(qiáng)的抗壓能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)。
- 有兩年以上魚生制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)食材處理有極致追求的細(xì)節(jié)控 手速與刀工并重。
- 夜班戰(zhàn)士:16:00-01:00,白天養(yǎng)精蓄銳
【你需要擔(dān)任的】
- 魚生藝術(shù)大師:精心處理各類魚生食材,從挑選、切片到擺盤,完成魚生菜品的準(zhǔn)備與烹制,將食材轉(zhuǎn)化為精美且美味的藝術(shù)之作。
- 鮮度把關(guān)人:嚴(yán)格把控魚生品質(zhì),對(duì)每一份魚生進(jìn)行細(xì)致檢查,確??诟泻托迈r度達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),如同為魚生設(shè)置了一道“鮮度結(jié)界”。
- 成本管理者:合理規(guī)劃魚生食材的使用,精準(zhǔn)把控成本,在保證魚生品質(zhì)的前提下,實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。
- 衛(wèi)生守護(hù)者:維護(hù)好魚生制作區(qū)域的衛(wèi)生,包括食材儲(chǔ)存、制作過(guò)程以及器具清潔等各個(gè)方面,全方位保障衛(wèi)生安全。
【你可以收獲到】
綜合薪資3500-5000,轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)評(píng)定資深、優(yōu)秀伙伴。
帶薪試吃權(quán),且管夠。每月4天“摸魚日”;法定節(jié)假日三薪加持,春節(jié)值班都能笑著數(shù)錢。
燒烤界黃埔軍校:優(yōu)秀伙伴直接空降“美食進(jìn)修班”,公司買單讓你邊吃邊學(xué)!
年底分紅,分的是真金白銀!
【你可以這樣發(fā)展】
試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板!)
【自己當(dāng)老板】
扶持創(chuàng)業(yè)者,不做打工人。目前已開創(chuàng)融創(chuàng)萬(wàn)達(dá)和育才三家社區(qū)合伙店,兩位社區(qū)合伙人的薪資目前已初步達(dá)到8-10k。
合伙人在領(lǐng)取薪酬的同時(shí),并持有門店大量的股份來(lái)進(jìn)行年底分紅。獲得針對(duì)性的培養(yǎng)與發(fā)展,全線賦能,讓你大大降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提高創(chuàng)業(yè)成功率!
【你還可以選擇】
夜間財(cái)神爺-收銀、社恐變形記導(dǎo)師-前廳、炭烤哲學(xué)家-后廚燒烤、鍋氣煉丹師-炒鍋、洗碗、穿串等崗位
桂林各分店地址:
1號(hào)店:清風(fēng)店(疊彩區(qū)清風(fēng)小區(qū)商業(yè)1號(hào)一層)
2號(hào)店:建干店(七星區(qū)建干路10號(hào)桂林理工大學(xué)屏風(fēng)B區(qū)19號(hào)門面)
3號(hào)店:施家園店(七星區(qū)東江花園(施家園路)37-8號(hào))
4號(hào)店:體育館店(七星區(qū)七星花園側(cè)面毅峰路轉(zhuǎn)角商場(chǎng)13-14號(hào)商鋪)
5號(hào)店:融創(chuàng)萬(wàn)達(dá)城社區(qū)店(七星區(qū)融創(chuàng)萬(wàn)達(dá)城南溪府16棟1-1號(hào)商鋪)
6號(hào)店:萬(wàn)象城店(秀峰區(qū)紅嶺路89號(hào)椿記燒鵝旁)
7號(hào)店:育才社區(qū)店(桂林市七星區(qū)半塘路文化步行街B區(qū)32號(hào)門面)
8號(hào)店:陽(yáng)朔篝火河畔店(陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮(zhèn)觀蓮路14號(hào)-原錦勝啤酒魚排擋)
9號(hào)店:全州店
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
社區(qū)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店經(jīng)理/店長(zhǎng)店鋪主管店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店助門店管理崗店長(zhǎng)店助股東店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門店主管副店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)門店管理主管店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)家具銷售店長(zhǎng)
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桂林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4824
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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24.8%3K
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28.7%4K
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15.5%5K
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22.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。