1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理最新招聘,恭城縣1條,平均工資約為7405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理市場(chǎng)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)銷售顧問
4000-6000元1小時(shí)前莫女士經(jīng)理恭城瑤族自治縣招聘
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù);
4.?公司提供資源,通過回訪,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作;
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
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二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+高額月度提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
五、地址:桂林市恭城瑤族自治縣恭城城中西路209號(hào)法益網(wǎng)一樓門店
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末大小周,法定節(jié)假日帶薪休假!
約 1 個(gè)崗位
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桂林市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 法務(wù)銷售顧問 職位2025-04-10
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何小姐投遞了 桂林法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 法務(wù)銷售顧問 職位2025-03-31
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桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
7405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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10.1%2K
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30.9%3K
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35.3%4K
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16.5%5K
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2.2%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中7.1%
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高中5.7%
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中專5.7%
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大專14.2%
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本科1.4%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占7.1%,高中占5.7%,中專占5.7%,大專占14.2%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年19.1%
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3-5年0.7%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占19.1%,3-5年占0.7%。