1、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、為單位經(jīng)營目標的達成擬定組織、訓練計劃。
3、業(yè)務(wù)人員的訓練與輔導，梯隊干部的指導與培育。
4、協(xié)助市場開拓計劃及組織，加強計劃的擬定與執(zhí)行，協(xié)助機構(gòu)負責人推動營業(yè)單位組織計劃與業(yè)務(wù)計劃的達成和提高。
5、與公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理做好內(nèi)部的人事溝通，加強團隊精神，提高工作意愿。
領(lǐng)導安排的其他工作。
桂林數(shù)據(jù)標注經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月桂林數(shù)據(jù)標注經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)3條，平均工資約為3500元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)標注經(jīng)理數(shù)據(jù)標注經(jīng)理ai數(shù)據(jù)標注招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)標注技術(shù)經(jīng)理
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16
于女士人力資源部崗位職責：
1.全面負責技術(shù)團隊組建，精準選拔優(yōu)秀技術(shù)員，構(gòu)建高效專業(yè)團隊。
2.根據(jù)成員技能和項目需求，合理分配工作任務(wù)，定期評估成員績效，實施有效激勵機制，提升團隊整體效能。
3. 建立完善的培訓體系，統(tǒng)籌新員工基礎(chǔ)培訓、技能提升培訓以及質(zhì)檢組長專項培訓。指導培訓講師采用多樣化教學方法，根據(jù)培訓效果評估數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，確保培訓滿足不同成員需求，提升團隊整體素質(zhì)。
4.與團隊成員保持密切溝通，建立良好互動反饋機制，鼓勵成員提出問題和建議，營造積極向上的團隊氛圍，增強團隊凝聚力。
崗位要求：
1. 年齡與健康：25周歲以上，身體健康，無不良嗜好，持三甲醫(yī)院體檢報告上崗。
2. 學歷背景：本科及以上學歷。
3. 工作經(jīng)驗：2年以上數(shù)據(jù)標注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
4. 熟練掌握各類辦公軟件和項目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)和方法，熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標準。
5.具備卓越的團隊領(lǐng)導和管理能力，良好的項目規(guī)劃和組織能力，有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的問題解決能力和決策能力、較強的學習能力和創(chuàng)新精神、良好的抗壓能力、高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作質(zhì)量和團隊績效負責，具備正直、誠信的品質(zhì)。 -
數(shù)據(jù)標注項目經(jīng)理
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16
于女士人力資源部崗位要求：
1、年齡在25周歲以上，身體健康（三甲醫(yī)院體檢合格），無不良嗜好。
2、具有本科及以上學歷，計算機科學、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有3年以上數(shù)據(jù)標注工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)標注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。
4、具有2年以上項目管理經(jīng)驗，具備團隊管理和項目運作能力。
5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力，保持高效的工作狀態(tài)。
6、具有良好的團隊合作意識和溝通能力，能夠與團隊成員密切協(xié)作，共同完成項目任務(wù)。
崗位職則：
1.熟練掌握數(shù)據(jù)標注的標準和流程，具備敏銳的內(nèi)容判斷力，能夠快速識別標注中的問題并提出解決方案。
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢，為公司決策提供科學依據(jù)。
3.熟悉數(shù)據(jù)標注的質(zhì)量控制方法和流程，能夠制定有效的質(zhì)檢標準和改進措施。
4.具備良好的文檔編寫能力，能夠清晰、準確地整理和編寫技術(shù)文檔，包括培訓資料、答疑表、技術(shù)報告等。 -
數(shù)據(jù)標注部門經(jīng)理
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16
于女士人力資源部崗位職責：
1.全面領(lǐng)導數(shù)據(jù)標注項目，把控進度、質(zhì)量、成本，交付超預期成果。
2.整合技術(shù)與項目管理，制定、優(yōu)化數(shù)據(jù)標注全流程標準與規(guī)范。
3.建立質(zhì)量控制體系，明確崗位職責，保障高質(zhì)量交付。
4.深入了解甲方需求，協(xié)調(diào)制定解決方案。
5.每月評估項目狀態(tài)，運用數(shù)據(jù)分析等手段，及時解決問題與風險，優(yōu)化管理方法，降低成本，增強競爭力。
6.做好項目調(diào)度工作，做好應對項目突發(fā)事件的預案（如項目斷檔、發(fā)包方改變標注規(guī)范等）。
7、協(xié)同人力資源部制定團隊建設(shè)計劃，組織開展以實現(xiàn)公司經(jīng)營目標為目的各類活動，關(guān)注員工需求，優(yōu)化管理與環(huán)境。
任職要求：
1.年齡在25周歲以上，身體健康（三甲醫(yī)院體檢合格），無不良嗜好。
2.具有本科及以上學歷，計算機科學、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有3年以上數(shù)據(jù)標注工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)標注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。具有2年以上項目管理經(jīng)驗，具備團隊管理和項目運作能力。
4.專業(yè)技能：熟練掌握數(shù)據(jù)標注的標準和流程，具備敏銳的內(nèi)容判斷力，能夠快速識別標注中的問題并提出解決方案；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢，為公司決策提供科學依據(jù)；熟悉數(shù)據(jù)標注的質(zhì)量控制方法和流程，能夠制定有效的質(zhì)檢標準和改進措施；具備良好的文檔編寫能力，能夠清晰、準確地整理和編寫技術(shù)文檔，包括培訓資料、答疑表、技術(shù)報告等。
約 3 個崗位
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桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓練師招聘工資
￥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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31.3%4K
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12.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷72.7%
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中專9.1%
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大專18.2%
桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓練師招聘需要什么學歷？不限學歷占72.7%，中專占9.1%，大專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓練師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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軟件 10人以下 -
軟件開發(fā)；信息化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計算機系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全；數(shù)據(jù)中心、安防監(jiān)控的設(shè)計、施工及維護；網(wǎng)絡(luò)綜合布線；計算機軟、硬件、辦公設(shè)備、通信設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、攝影器材、音響設(shè)備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經(jīng)營）、家電、禮品、機房消防器材的銷售與服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設(shè)備銷售；計算器設(shè)備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設(shè)備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構(gòu)（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子設(shè)計/制造相關(guān)服務(wù) -
軟件/網(wǎng)絡(luò) 10-30人 -
計算機軟、硬件開發(fā)，通信產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)；電子元器件加工、銷售；系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)工程；建筑智能化設(shè)備設(shè)計及施工；教學科研設(shè)備、教育裝備銷售及維修維護；電子與機電一體化的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售；計算機軟硬件及辦公設(shè)備、五金交電、家用電器、儀器儀表、化工產(chǎn)品（危險品除外）、地震設(shè)備、文體用品及設(shè)備、辦公耗材的銷售；系統(tǒng)集成工程監(jiān)理；信息技術(shù)咨詢、服務(wù)及轉(zhuǎn)讓；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝和維護；計算機設(shè)備、辦公設(shè)備及電器的租賃、維修、維護；安防監(jiān)控器材銷售安裝及技術(shù)維修服務(wù)；投影機維修、維護；機電設(shè)備、汽車及配件、醫(yī)療器械、文藝設(shè)備、廣播器材（涉及行政許可審批項目除外）、電視、電影專用設(shè)備、照相攝影器材、燈光音響設(shè)備、圖書檔案設(shè)備、建筑裝飾材料、數(shù)碼產(chǎn)品、家居用品、日用百貨、皮革制品、服裝、勞動保護用品、環(huán)保設(shè)備、電工電氣設(shè)備、運動戶外用品及設(shè)備、印刷機械設(shè)備、消防工具設(shè)備的銷售及維修維護；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；圖文設(shè)計制作；網(wǎng)頁設(shè)計制作及咨詢；企業(yè)管理咨詢；教育信息咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;顯示器件制造;顯示器件銷售;計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;電子元器件制造;電子專用材料制造;其他電子器件制造;工業(yè)機器人制造;工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造;計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售;國內(nèi)貿(mào)易代理;貨物進出口;技術(shù)進出口。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
防偽技術(shù)研發(fā)、推廣；防偽產(chǎn)品銷售；計算機系統(tǒng)集成；網(wǎng)絡(luò)工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；管理信息系統(tǒng)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)維護。
