
桂林銷售前臺(tái)接待招聘
桂聘提供2025年4月桂林銷售前臺(tái)接待最新招聘,疊彩區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多銷售前臺(tái)接待銷售前臺(tái)接待移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理/前臺(tái)接待
2000-5000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19樊佳佳人事HR1.陪同設(shè)計(jì)師談單:
2.客戶到店后負(fù)責(zé)接待,并簡單介紹公司。
3.性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心;
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售前臺(tái)接待
3000-6000元2025-04-16沈健俊總經(jīng)理1. 客戶接待與引導(dǎo)
- 以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位到店客戶,使用規(guī)范的接待用語,為客戶留下良好的第一印象。
- 及時(shí)了解客戶需求,根據(jù)客戶意向,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)的銷售顧問或展廳區(qū)域,確保客戶得到及時(shí)、有效的服務(wù)。
信息登記與傳達(dá)
- 準(zhǔn)確記錄客戶的基本信息,包括姓名、聯(lián)系方式、來訪時(shí)間等,以及客戶的需求和關(guān)注點(diǎn),為后續(xù)的銷售跟進(jìn)提供基礎(chǔ)資料。
- 及時(shí)將客戶信息傳達(dá)給相關(guān)銷售顧問,確保銷售顧問能夠快速響應(yīng)客戶需求,并對(duì)客戶信息進(jìn)行保密,不泄露給無關(guān)人員。
展廳維護(hù)與管理
- 負(fù)責(zé)展廳的日常整潔與衛(wèi)生維護(hù),確保展廳環(huán)境整潔、舒適,展示車輛擺放整齊、有序,宣傳資料擺放齊全、規(guī)范。
- 檢查展廳內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行,如燈光、空調(diào)、音響等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行維修,為客戶提供良好的看車環(huán)境。
銷售支持與協(xié)助
- 在銷售顧問忙碌或不在崗時(shí),能夠?yàn)榭蛻籼峁┏醪降漠a(chǎn)品介紹和解答疑問,對(duì)常見的車型配置、價(jià)格、優(yōu)惠政策等信息有一定的了解,以滿足客戶的基本需求。
- 協(xié)助銷售顧問完成車輛交付等相關(guān)工作,如準(zhǔn)備交付資料、協(xié)調(diào)車輛清潔和整備等,確保車輛交付過程順利、高效。 -
前臺(tái)接待
3800-8800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08樊佳佳人事HR1、接待進(jìn)店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設(shè)計(jì)師協(xié)助談單;
2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶;
3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群;
相關(guān)要求
1、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心;
2、良好的表達(dá)能力和溝通技巧;
3、對(duì)銷售有較高的熱情,有上進(jìn)心,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、帶薪培訓(xùn);
5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林銷售前臺(tái)接待招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林佳湛汽車銷售有限公司 的 銷售前臺(tái)接待 職位2025-04-15
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桂林前臺(tái)招聘工資
¥
3338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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26.9%2K
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58.4%3K
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8.3%4K
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4%5K
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0.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.1%
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初中0.6%
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高中10.1%
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中專4%
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大專10.7%
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本科1.5%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,初中占0.6%,高中占10.1%,中專占4%,大專占10.7%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年15.3%
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3-5年0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占15.3%,3-5年占0.3%。