1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;
2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;
3.按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。
桂林營銷講師招聘
桂聘提供2025年5月桂林營銷講師最新招聘，疊彩區(qū)1條，平均工資約為12400元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多營銷講師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷講師
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1小時內(nèi)
雷先生經(jīng)理1、調(diào)查培訓(xùn)需求，在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性地進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整
3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，實現(xiàn)培訓(xùn)目標
4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作，案例素材收集、服務(wù)、維護、管理及回訪工作
5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失
6、撰寫培訓(xùn)報告，反饋評估培訓(xùn)效果
約 1 個崗位
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桂林培訓(xùn)師招聘工資
￥
12400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：1W以上
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6.7%2K
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6.7%3K
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20%4K
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6.7%5K
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20%6K-8K
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13.3%8K-1W
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26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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中專6.7%
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本科13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占80%，中專占6.7%，本科占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80%，1-3年占20%。
