1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負責對設(shè)計估算、施工圖預算、招投標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

桂林預算招聘
桂聘提供2025年7月桂林預算最新招聘,七星區(qū)33條靈川縣18條,平均工資約為4564元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預算工程造價預算工程造價預算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10郭飛經(jīng)理1. 崗位職責:
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。 -
IE工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10廖女士HRIE工程師工作職責:
1、新產(chǎn)品導入支持,包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標準工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預算,對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善,日常培訓IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、材料科學專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學習能力,責任心強。 -
酒店總經(jīng)理
10000-12000元2025-07-10包女士人事專員全面負責酒店的經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神;
2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;:
3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學歷;
4、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。
5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策;
7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導力等方面的培訓;
8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗, -
運營
3000-6000元2025-07-10周經(jīng)理人事部運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算 -
電商運營專員
3000-5000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理5.店鋪維護與優(yōu)化:負責店鋪的日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列(PC端及移動端),制定運營預算,以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。 -
銷售主管
3500-5000元2025-07-09應經(jīng)理經(jīng)理1、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 2、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 4、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標制訂公司年度營銷規(guī)劃 -
儲備主管
10000-20000元·13薪2025-07-09祝文明經(jīng)理崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6 -
銷售主管
2500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09黃女士HRBP崗位職責: 1、完成院點下達的年度銷售目標;完成相應的階段性銷售工作; 2、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3、組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制; 4、通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索 -
京東電商運營管理
3800元2025-07-08駱女士HR運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算 -
倉儲管理經(jīng)理
6000-8000元2025-07-08駱女士HR1、負責倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預算 2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬,提升物流網(wǎng)絡效率 3、負責員工的培訓和人效管理,進行鏟車 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-08唐經(jīng)理人事經(jīng)理在項目推進過程中,嚴格監(jiān)管計劃執(zhí)行情況,同時密切關(guān)注成本與利潤,通過有效的成本控制措施,確保產(chǎn)品開發(fā)在預算范圍內(nèi)實現(xiàn)預期利潤目標。 【跨部門溝通與寫作】 1. -
服裝廠會計
5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-08蔣主管人事并進行及時的賬務處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題 4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系 …… 、審計體系等 6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
線上營銷專員
2500-20000元2025-07-08羅總HR運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價預算工程造價預算員工程造價/預結(jié)算工程造價師工程造價管理工程造價員安裝工程造價預算預算管理預算造價員預算工程師成本預算預算造價師工程預算預算員造價員預算員預算員造價員預算經(jīng)理預算分析經(jīng)理裝修預算預算師項目預算員預算管理經(jīng)理預算部經(jīng)理電力預算員電氣預算員造價師/預算師造價師/預算員預算員/造價師預算造價工程師工程預算員預算主管成本預算經(jīng)理電力工程預算員工程預算師造價預算師工程項目預算員預算管理主管預算管理崗工程預算造價員預算實習生工程預算助理預結(jié)算造價造價員預結(jié)算造價員工程造價工程預結(jié)算造價師成本經(jīng)理預決算土建預結(jié)算安裝預結(jié)算土建造價員安裝造價師造價工程師土建造價一級造價工程師土建安裝造價員安裝專業(yè)造價員安裝造價員造價咨詢
桂林預算招聘最新投遞
-
譚先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 電商運營專員 職位2025-07-22
-
石小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 服裝廠會計 職位2025-07-22
-
曾小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 服裝廠會計 職位2025-07-21
-
覃小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 服裝廠會計 職位2025-07-21
-
徐先生投遞了 桂林中洲投資咨詢有限公司 的 倉儲管理經(jīng)理 職位2025-07-21
-
韋小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 服裝廠會計 職位2025-07-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林工程造價招聘工資
¥
4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
8.9%2K
-
25.7%3K
-
30.7%4K
-
15.8%5K
-
10.9%6K-8K
-
3%8K-1W
-
5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷62%
-
高中1%
-
中專1%
-
大專29%
-
本科7%
桂林工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占62%,高中占1%,中專占1%,大專占29%,本科占7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗53.2%
-
1-3年36.2%
-
3-5年8.5%
-
5-10年2.1%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.2%,1-3年占36.2%,3-5年占8.5%,5-10年占2.1%。