薪酬績效管理崗（集團本部）

職位描述

【崗位職責】

1、根據(jù)集團的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌薪酬績效工作，負責組織薪酬績效團隊進行集團薪酬績效體系、制度、工具地開發(fā)與迭代更新；

2、負責薪酬績效體系優(yōu)化，包括但不限于崗位價值評估、職級職序、薪酬帶寬、薪酬固浮比結(jié)構(gòu)設(shè)計；

3、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況審核、評估下屬公司的薪酬績效方案和調(diào)薪方案；

4、 負責人工成本分析并制定年度薪酬預算，管控集團薪酬成本，定期編制人工成本分析報表；

5、負責組織績效戰(zhàn)略解碼，實施集團本部各部門績效考核并進行結(jié)果應用，并將考核結(jié)果應用于薪酬、員工發(fā)展等方面.提出績效考核改進建議，編制分析報告；

6、組織對績效考核結(jié)果進行分析和反饋，

7、關(guān)注市場變化趨勢，洞察、調(diào)研市場薪酬，提出調(diào)薪方案或建議，確保薪酬管理體系的有效性。

【任職資格】

1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先；

2、年齡40歲以內(nèi)，具備3年以上薪酬績效相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有國企或上市公司薪酬績效工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備薪酬績效體系設(shè)計、激勵方案設(shè)計經(jīng)驗；

4、熟悉國家勞動法律、法規(guī)，以及薪酬福利相關(guān)政策；

5、為人正直誠實，具備較強的責任心和自驅(qū)力，保密意識強。 

公司簡介

? ? ? ?桂林市交通投資控股集團有限公司是桂林市首家國有資本投資公司試點企業(yè)，獨資、控股、參股成員企業(yè)有桂林軌道、桂林航空、桂林銀行、桂林公交、桂林出行網(wǎng)等50多家，是桂林市交通行業(yè)規(guī)模最大、交通產(chǎn)業(yè)鏈及供應鏈最全的交通運輸龍頭企業(yè)和運輸與旅游融合發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)，是桂林市交通、旅游、物流、新能源等基礎(chǔ)設(shè)施重大項目投融資主體。公司聚焦“航空＋旅游”、“軌道+置業(yè)”、“供應鏈+金融”三大主業(yè)圈，傾力打造“三主N輔”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展格局。成員企業(yè)業(yè)務(wù)涵蓋民用航空、軌道交通、城市公交、漓江游船、旅游汽車、出租汽車、汽車租賃、物流供應鏈、充電設(shè)施、綜合運輸樞紐、旅游集散體系、康養(yǎng)旅游、酒店民宿、養(yǎng)老服務(wù)、汽車4S店、成品油銷售、收費公路、金融基金、城市綜合體、資產(chǎn)物業(yè)、信息科技等多元化領(lǐng)域。