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桂平財(cái)務(wù)崗位招聘

桂聘提供2025年4月桂平財(cái)務(wù)崗位最新招聘，平均工資約為3473元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
招聘要求：
1、25歲以上，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、2年以上辦公室行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、精通電腦辦公軟件操作，優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，綜合素質(zhì)高。
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政日常事務(wù)和公司后勤的管理工作。
2.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，包括人員管理、設(shè)備管理等。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工齡工資、福利、工資調(diào)整、月度考勤統(tǒng)計(jì)等提交財(cái)務(wù)。
4.負(fù)責(zé)酒店員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，組織新員工崗前企業(yè)文化、管理制度培訓(xùn)，跟蹤試用期新員工崗位適應(yīng)情況，辦理轉(zhuǎn)正或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)員工社保管理，月度增減員手續(xù)辦理，核對(duì)月繳費(fèi)明細(xì)表，提交報(bào)表給財(cái)務(wù)。
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的管理，包括需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)用登記等，節(jié)日福利申請(qǐng)、領(lǐng)用及登記發(fā)放工作。
7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和會(huì)議記錄、工作督辦等。
8.負(fù)責(zé)酒店員工意外險(xiǎn)購(gòu)買申請(qǐng)，異動(dòng)人員增減手續(xù)。員工花名冊(cè)和通訊錄更新。
9.負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理。
10.負(fù)責(zé)跟進(jìn)酒店各項(xiàng)合同簽訂事宜及重要資質(zhì)資料保管。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
2025-04-12
xishanquanhr@163.com
1.年齡40周歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2.具有3年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程，熟練掌握所從事領(lǐng)域（包括資金收付等方面）的專業(yè)知識(shí)和技能，了解房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方財(cái)務(wù)政策及法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件及辦公軟件；
4.具有較高政治素養(yǎng)及良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
約 2 個(gè)崗位
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貴港桂平市會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
  • 15.8%
    2K
  • 47.4%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 大專
    5.3%
貴港桂平市會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.7%，大專占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 3-5年
    5.3%
貴港桂平市會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%，3-5年占5.3%。

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