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橫州資料管理招聘

桂聘提供2025年9月橫州資料管理最新招聘,平均工資約為3930元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資料管理資料管理資料整理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)建設(shè)完善并有效實(shí)施安全、質(zhì)量管理體系;
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)管理制度,對(duì)安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán);確保工廠生產(chǎn)、項(xiàng)目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;
3、配合項(xiàng)目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項(xiàng)安全事宜,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)的要求,制定、完善公司的各項(xiàng)安全管理制度;
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、消防保衛(wèi)、場(chǎng)容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及料具碼放、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時(shí)消除項(xiàng)目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生;
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制的檢查、監(jiān)測(cè)和指導(dǎo)工作及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目部的安全教育、培訓(xùn)、考核工作。
7、檢查、督促下屬各單位對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實(shí)情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。
8、組織制定企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
9、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核。
10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。?
11、積極配合上級(jí)安全/消防/環(huán)保部門的檢查,落實(shí)檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。
12、定期召開(kāi)安全例會(huì)或分析會(huì),落實(shí)安全狀況及存在問(wèn)題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施。
參加對(duì)重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對(duì)責(zé)任者處理。
13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施;
14、定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),研究質(zhì)量存在問(wèn)題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施;
15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報(bào)告工作,并跟蹤檢查,直至達(dá)到要求;
16、組織召開(kāi)月、周質(zhì)量大檢查,并落實(shí)整改跟蹤,關(guān)閉不合格項(xiàng);
17、對(duì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)相關(guān)要求的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,保存檢查記錄;
18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄,并整理歸檔;
19、對(duì)生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,安排部門人員進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備部全,編制設(shè)備動(dòng)力年度、季度維修計(jì)劃、保養(yǎng)計(jì)劃和預(yù)算,制定設(shè)備及動(dòng)力維修方案,向機(jī)修人員交底(含安全交底)并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織建立設(shè)備管理制度,并有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備部團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、管理溝通;
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門成員、內(nèi)部客戶進(jìn)行考核工作。
5、組織設(shè)備維修、檢修、搶修、設(shè)備安裝等工作的協(xié)調(diào)、安排。
6、負(fù)責(zé)設(shè)備大修方案及升級(jí)改造方案的制度和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備盤點(diǎn),負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力的發(fā)放、回收、保養(yǎng)、外借審批,
8、負(fù)責(zé)對(duì)特種設(shè)備安全使用的監(jiān)督檢查;
9、負(fù)責(zé)組織每月對(duì)設(shè)備及動(dòng)力進(jìn)行全面的大檢查一次,消除安全隱患,發(fā)現(xiàn)設(shè)備或動(dòng)力有問(wèn)題及時(shí)修理、恢復(fù)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)一般設(shè)備動(dòng)力事故進(jìn)行調(diào)查、取證,制定處罰方案和整改措施,并書(shū)面報(bào)廠長(zhǎng);配合廠長(zhǎng)對(duì)重大設(shè)備動(dòng)力事故進(jìn)行調(diào)查處理。
11、協(xié)助廠長(zhǎng)編制設(shè)備及動(dòng)力操作規(guī)程,并進(jìn)行操作培訓(xùn)。
12、負(fù)責(zé)組織設(shè)備及動(dòng)力的安裝、驗(yàn)收資料整理,并交付車間負(fù)責(zé)人接收使用。
13、負(fù)責(zé)特種設(shè)備的年檢工作(消防器材、吊車、叉車、全站儀、水準(zhǔn)儀)
13、負(fù)責(zé)配件的采購(gòu)申請(qǐng)、外協(xié)維修。
14、負(fù)責(zé)組織本部門人員的專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司文化,制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
約 2 個(gè)崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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