人事招聘崗

職位描述

職位職責：

1、負責員工招聘、入職、轉正、調動、離職手續(xù)辦理及人力系統(tǒng)的維護管理。

2、負責對接勞務公司并進行行內勞務人員的人事管理工作。

3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

4、負責員工人事檔案等材料的補充收集、鑒別、整理、歸檔、審核，檔案信息化等日常管理。

5、負責全行的編制缺口統(tǒng)計與招聘。

6、負責招聘渠道建設與雇主品牌工作。

7、完成制度規(guī)定或上級授權辦理的其他工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷，有同業(yè)經驗者優(yōu)先，崇左本地人優(yōu)先；年齡28周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無任何不良記錄；

2.具有良好的團隊合作、組織協(xié)調和溝通表達能力；具有較強的責任心和執(zhí)行力，為人勤奮、踏實肯干、耐心細致；

3.具有較強的文字功底，能熟練使用office辦公軟件；

4、具有一定的活動策劃能力 

公司簡介

桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行在各級政府和監(jiān)管部門的幫助和指導下，以“走出去”發(fā)展為有力推動，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，逐步實現在廣西區(qū)內地級市及縣域在內的機構布局全覆蓋，搭建“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”的農村金融服務網絡布局。未來，桂林銀行將持續(xù)推動創(chuàng)新轉型發(fā)展，不斷提升品牌影響力和社會美譽度，為地方經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
       截至2019年10月末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行資產總額2859.09億元，同比增幅13.55%；存款總額2238.85億元，同比增幅15.52%；貸款總額1673.03億元，同比增幅25.84%。1-10月實現利潤總額19.06億元，同比增長13.27%，實現凈利潤15.76億元，同比增幅2.62%。資產質量保持穩(wěn)定持續(xù)向好。
      桂林銀行崇左分行成立于2019年11月，是桂林銀行開設的第10家分行，是桂林銀行全資附屬的一級分支機構。
      根據業(yè)務發(fā)展需要，桂林銀行崇左分行誠邀廣大英才加入，將提供具有市場競爭力的薪酬福利和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。