業(yè)務(wù)管理類-柜面服務(wù)方向

職位描述

一、招聘對(duì)象

	招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。

二、崗位要求：

	1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；

	2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制；

	3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。

三、崗位職責(zé)

	從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)及運(yùn)營(yíng)等工作。

四、培養(yǎng)計(jì)劃

	通過(guò)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。

五、職業(yè)發(fā)展通道

	桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。

	管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管

	專業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家

六、薪酬福利：

	綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。 

公司簡(jiǎn)介

桂林銀行是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，桂林銀行在各級(jí)政府和監(jiān)管部門的幫助和指導(dǎo)下，以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，逐步實(shí)現(xiàn)在廣西區(qū)內(nèi)地級(jí)市及縣域在內(nèi)的機(jī)構(gòu)布局全覆蓋，搭建“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”的農(nóng)村金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。未來(lái)，桂林銀行將持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提升品牌影響力和社會(huì)美譽(yù)度，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
       截至2019年10月末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額2859.09億元，同比增幅13.55%；存款總額2238.85億元，同比增幅15.52%；貸款總額1673.03億元，同比增幅25.84%。1-10月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額19.06億元，同比增長(zhǎng)13.27%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)15.76億元，同比增幅2.62%。資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定持續(xù)向好。
      桂林銀行崇左分行成立于2019年11月，是桂林銀行開(kāi)設(shè)的第10家分行，是桂林銀行全資附屬的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)。
      根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，桂林銀行崇左分行誠(chéng)邀廣大英才加入，將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。