
靈川汽車售后服務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年6月靈川汽車售后服務(wù)主管最新招聘,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車售后服務(wù)主管汽車售后服務(wù)主管服務(wù)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管(東風(fēng)本田)
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-03唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
4、負責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
5、指導(dǎo)客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
10、協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
約 1 個崗位
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桂林靈川縣汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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13.3%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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13.3%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專47.1%
桂林靈川縣汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占47.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.7%
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1-3年33.3%
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3-5年20%
桂林靈川縣汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占20%。