
靈川區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月靈川區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5932元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理客戶跟進招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元5小時前陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;
3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標;
5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導相關(guān)營銷工作;
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
10小時前唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店銷售經(jīng)理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標;總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
6、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,指導相關(guān)營銷工作;
7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
8、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
約 2 個崗位
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桂林大客戶代表招聘工資
¥
5932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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14.3%3K
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25%4K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
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25%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.7%
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高中10.7%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占60.7%,高中占10.7%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年35.7%
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3-5年3.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占35.7%,3-5年占3.6%。