靈山評(píng)估人員招聘

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)根據(jù)公司乳制品生產(chǎn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，對(duì)各奶站的奶源質(zhì)量進(jìn)行管控，確保奶源質(zhì)量符合國(guó)家及公司標(biāo)準(zhǔn)。
主要職責(zé)：
- 制定并實(shí)施奶源質(zhì)量控制計(jì)劃，對(duì)奶站的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保奶源質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；
- 建立并維護(hù)奶源數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)奶站的運(yùn)行情況進(jìn)行記錄和跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決；
- 對(duì)奶站的奶源人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其生產(chǎn)技能和質(zhì)量意識(shí)，確保奶源質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；
- 定期對(duì)各奶站的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估，撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果；
- 指導(dǎo)下屬日常督查管理工作的開(kāi)展，與品控部協(xié)同合作，確保奶源質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求：
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，奶牛養(yǎng)殖、獸醫(yī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，5年以上奶源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉奶牛飼養(yǎng)管理、獸醫(yī)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，了解乳制品生產(chǎn)流程和技術(shù)要求；
- 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠熟練使用辦公軟件；
- 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

工作職責(zé)：
1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級(jí)管理層合作，根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門(mén)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道開(kāi)發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。
3、管理內(nèi)部人才流動(dòng)，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求。
4、實(shí)施績(jī)效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
5、識(shí)別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。
6、制定并調(diào)整具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保內(nèi)部公平性和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠(chéng)度。
7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢(xún)、投訴及沖突解決，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上歷；
2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)；
4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。