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柳州企業(yè)文化負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年4月柳州企業(yè)文化負(fù)責(zé)人最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為5214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化負(fù)責(zé)人企業(yè)文化負(fù)責(zé)人企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
高提成
崗位概述
1、負(fù)責(zé)社交電商平臺(tái)(唯品會(huì)/平安好醫(yī)生/拼多多/蜜芽/云集/環(huán)球捕手/貝店等平臺(tái))店鋪的整體運(yùn)營,制定并完成店鋪年度,季度,月度營銷方案,持續(xù)提升利潤指標(biāo);
2、熟悉社交電商平臺(tái)營銷工具、推廣方式,優(yōu)化店鋪及商品排名,提高店鋪點(diǎn)擊率瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)策劃店鋪活動(dòng),跟蹤平臺(tái)內(nèi)各種官方活動(dòng)及商家聯(lián)合活動(dòng),涉及具體運(yùn)營活動(dòng)方案的策劃、制作和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)制定店鋪產(chǎn)品定貨計(jì)劃,關(guān)注產(chǎn)品銷售情況,提前做補(bǔ)貨計(jì)劃避免斷貨;同時(shí)關(guān)注銷售持續(xù)低銷售的產(chǎn)品及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃避免滯銷、積壓;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變化,及時(shí)準(zhǔn)確學(xué)習(xí)。更新的重要指標(biāo)第一時(shí)間反饋客服負(fù)責(zé)人,確保客服服務(wù)不受影響。及時(shí)與客服進(jìn)行工作溝通,及時(shí)更新話述。
任職要求
1、學(xué)歷專業(yè):中專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:社交電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)一年以上;
3、技能要求:熟悉社交電商平臺(tái)的運(yùn)營模式,了解平臺(tái)內(nèi)部運(yùn)營規(guī)則;
4、能力素質(zhì):
4.1較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行力。
4.2具備較強(qiáng)的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。
4.3認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營理念企業(yè)文化、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神、工作態(tài)度積極向上踏實(shí)認(rèn)真、飽滿的工作熱情。
5、熱愛電子商務(wù)行業(yè)并愿長期投身于此行業(yè)
2025-04-16
莫小姐
人事專員
  人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下:
  1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
  2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
  3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;
  4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
  5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
  6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
  7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;
  8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
  9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
  10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;
  11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
2025-04-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號(hào)
一、崗位職責(zé)
奶茶店店長是店鋪的負(fù)責(zé)人,需要全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營和管理。以下是奶茶店店長的具體職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定店鋪的經(jīng)營計(jì)劃和營銷策略,并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督店員的日常工作,確保店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范和高效;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的衛(wèi)生環(huán)境和食品安全,確保顧客的健康和滿意度;
4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)店員;
5.負(fù)責(zé)分析店鋪的經(jīng)營數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
6.負(fù)責(zé)落實(shí)公司品牌形象和企業(yè)文化,提升店鋪的社會(huì)責(zé)任感和公信力。
約 3 個(gè)崗位

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柳州企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 39.3%
    3K
  • 10.7%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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