
柳州企業(yè)文化專家招聘
桂聘提供2025年8月柳州企業(yè)文化專家最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為5392元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業(yè)文化專家企業(yè)文化專家企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長助理
6000-9000元2025-08-25(一)公司簡介:
我們是一家領先的綜合性光伏發(fā)電能源集團,致力于為全球提供清潔、高效、可持續(xù)的能源解決方案。集團業(yè)務橫跨光伏發(fā)電全產業(yè)鏈,旗下擁有四大核心業(yè)務單位:
1、光伏工程單位:專注于大型地面電站、分布式光伏項目的開發(fā)、設計、EPC總承包及運維服務。
2、光伏支架材料單位:致力于研發(fā)、生產和銷售高性能、耐腐蝕的光伏支架系統(tǒng),是集團產業(yè)鏈上游的重要支撐。
3、成套配電柜生產單位:負責智能輸配電設備、光伏并網柜、儲能柜等產品的設計、制造與銷售,為光伏電站的安全高效運行提供核心電氣保障。
4、充電樁運營單位:布局新能源汽車充電基礎設施領域,涵蓋充電樁的研發(fā)、生產、建設運營及平臺服務,打造“光儲充”一體化生態(tài)閉環(huán)。
在此蓬勃發(fā)展的背景下,我們誠邀一位能力超凡、志存高遠的精英加入,作為董事長的左右手,協(xié)同擘畫集團未來的宏偉藍圖。
(二)崗位核心價值:
本崗位遠非普通的行政輔助角色,而是集團運營管理的“戰(zhàn)略協(xié)調中心”和“決策賦能引擎”。您將置身于集團業(yè)務的核心,以董事長的視角深度參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務運營與組織管理。您將是董事長思想的延伸、決策的先行者與執(zhí)行的督辦者,在董事長與各業(yè)務單位、職能部門之間構建起高效、順暢的橋梁,確保集團戰(zhàn)略意圖得以精準貫徹與高效執(zhí)行,最終成為董事長在集團治理與業(yè)務拓展中最為信賴的合作伙伴。
(三)主要職責描述:
1、協(xié)助董事長進行集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,開展行業(yè)市場研究、政策分析及競爭對手動態(tài)跟蹤,為戰(zhàn)略決策提供數據支持和專項分析報告。
2、參與集團年度經營計劃、預算方案的制定、分解與跟蹤評估,定期進行經營數據分析,預警風險,提出優(yōu)化建議。
3、負責籌備集團高層管理會議、股東會議,撰寫會議紀要,并跟蹤、督辦會議決議的落實執(zhí)行情況,確保項項有著落、事事有回音。
4、集團橫向協(xié)同:深度理解光伏工程、支架材料、配電設備、充電樁運營四大板塊的業(yè)務邏輯與協(xié)作節(jié)點,主動發(fā)現并推動解決跨單位、跨部門的業(yè)務壁壘與協(xié)同障礙。
5、集團縱向貫通:傳達并解讀董事長的戰(zhàn)略意圖與工作要求至各業(yè)務單位,同時將各單位的運營動態(tài)、核心挑戰(zhàn)與市場機會高效、精準地反饋至董事長。
6、集團項目督辦:受董事長委托,對集團重點投資項目、技術攻關項目、重大合同履行等進行專項跟蹤、協(xié)調與督辦,確保關鍵項目按計劃推進。
7、統(tǒng)籌安排董事長的日程、差旅及重要接待活動,處理董事長的信函、文件,確保高效無誤。
8、必要時代表董事長參與部分對外商務活動,維護與政府機構、戰(zhàn)略客戶、合作伙伴、金融機構等重要外部關系。
9、負責起草、潤色董事長所需的各類重要講話稿、匯報材料、商業(yè)信函等,確保內容專業(yè)、精準。
10、建立集團內部高效的信息流轉與報告機制,確保董事長能夠及時獲取關鍵運營信息。
協(xié)助董事長推動企業(yè)文化建設,傳遞公司核心價值觀,提升集團組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
(四)任職資格要求:
1、硬性條件:
學歷專業(yè)及年齡:年齡30-38周歲,本科及以上學歷,工商管理(MBA)、經濟學、能源動力類、電氣/土木工程、材料科學、機械工程等相關專業(yè)背景優(yōu)先。985/211或國際知名院校畢業(yè)者優(yōu)先。
工作經驗:7年以上工作經驗,其中至少3年以上大型企業(yè)(集團)總經理助理、董事長助理、戰(zhàn)略發(fā)展部/總裁辦負責人或核心業(yè)務單位高管同等崗位經驗。具備能源、電力、光伏、高端制造業(yè)背景者至關重要。
知識技能:精通Office辦公軟件,尤其擅長PPT制作與Excel數據分析;具備出色的公文寫作能力。
2、核心能力與素質:
卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力:能夠快速理解復雜業(yè)務,具備敏銳的市場嗅覺和深刻的分析能力,能從董事長和集團整體視角思考問題。
超凡的溝通協(xié)調與影響力:具備出色的跨部門協(xié)調和資源整合能力,能夠與不同背景、不同層級的人員有效溝通,推動共識達成,解決復雜問題。
極強的抗壓性與多任務處理能力:能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,從容、高效地處理多項緊急且重要的任務,情緒穩(wěn)定,心理素質過硬。
絕對的誠信與高度的保密意識:恪守職業(yè)道德,能夠處理高度機密信息,是董事長值得托付的“心腹”。
主動性與前瞻性:思維活躍,學習能力強,能主動發(fā)現問題、思考問題并提出建設性解決方案,而非被動等待指令。
行業(yè)熱情:對新能源事業(yè)抱有極大的熱情和信念,愿意與公司共同成長,創(chuàng)造價值。
(五)我們?yōu)槟峁?br /> 極具競爭力的薪酬待遇:包括但不限于豐厚的年薪、績效獎金、社保、周末雙休及13薪。
廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺:此崗位是通往集團核心管理層的絕佳跳板,您將獲得董事長親自指導,視野與能力將得到極致提升。
頂級的社會資源網絡:有機會接觸行業(yè)頂尖專家、政府官員和商業(yè)領袖,構建高質量的人脈圈。
溫馨的工作氛圍:扁平化的管理、開放包容的企業(yè)文化,與一群優(yōu)秀、專業(yè)的伙伴共事。
(六)申請方式:
如果您確信自己是我們尋找的這位“關鍵先生”或“關鍵女士”,請將您的詳細簡歷(附照片)發(fā)送至招聘平臺。
我們承諾對每一位候選人的信息嚴格保密。通過初篩者,我們將盡快安排面試。
期待您的加入,與我們一同賦能綠色未來,點亮零碳新世界!
約 1 個崗位
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柳州企業(yè)文化招聘工資
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5392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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40.7%3K
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11.1%4K
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29.6%6K-8K
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7.4%8K-1W
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14.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州企業(yè)文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。