
柳州人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)169條城中區(qū)103條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-07-29劉*理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。
4. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展和可能的風(fēng)險(xiǎn)。
5. 參與需求評審、測試、上線等各個(gè)階段,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動化。
8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。
10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
11. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。
12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊等。
14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。
15. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
任職資格:
1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3.對 CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。
4.具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。
5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。
6.出色的問題解決和分析技能。
7.強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8.注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。
9.計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
福利和待遇:
極具競爭力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎金和業(yè)績獎金。
具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與海外團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。 -
飛書配置人員
4000-6000元2025-07-29劉*理崗位職責(zé):
1、運(yùn)用飛書等工具搭建和管理配置,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和飛書平臺的考勤管理、文檔管理、版本管理、編譯管理,發(fā)布管理、權(quán)限管理,變更管理、配置標(biāo)識管理、配置審批等工作;
2、定義軟件配置管理過程、規(guī)范,制定相關(guān)文檔模板;
3、從過程改進(jìn)的角度出發(fā),制定配置管理流程,并對流程進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化;
4、研究和擴(kuò)展配置管理方向,定制和優(yōu)化配置管理平臺;
5、建立中心軟件產(chǎn)品構(gòu)建存檔管理機(jī)制,確保能夠隨時(shí)獲取任意版本的構(gòu)建產(chǎn)物。
任職要求:
1、優(yōu)先考慮在飛書的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、統(tǒng)招院校本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn);
1、熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開發(fā)過程,熟悉主流配置管理工具,如Git,SVN,Jenkins、Maven等相關(guān)工具的安裝、配置、使用、升級、備份等維護(hù)操作;
2、能夠獨(dú)立完成配置管理工具的安裝、配置;
3、理解配置管理理論和方法,熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng)及相應(yīng)命令,能夠獨(dú)立策劃項(xiàng)目的配置管理工作;
4、熟悉配置管理的過程和方法,具有一定的IT技巧;
5、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程;
6、有服務(wù)器或數(shù)據(jù)庫管理員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有良好的工作習(xí)慣、文檔編寫能力及學(xué)習(xí)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問題能力,能夠很好的進(jìn)行需求控制和開發(fā)周期控制;
8、思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng)、良好的溝通能力;為人正直、誠信,有較強(qiáng)的事業(yè)心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定工作壓力。
福利和待遇:
極具競爭力的薪資和福利待遇。
具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與海外團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗(yàn)。 -
軟件開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元2025-07-29劉*理一、崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:
(1)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動化(Automation),計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。
(2)制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理:
(1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。
(2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
3.需求溝通:
(1)作為主要聯(lián)系人,與公司內(nèi)部各部門溝通項(xiàng)目需求,進(jìn)展、變化及技術(shù)問題。
(2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理:
(1)識別開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。
(2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問題。
5.資源管理:
(1)管理項(xiàng)目資源,包括人員、時(shí)間和預(yù)算,確保有效利用資源。
(2)協(xié)調(diào)跨部門資源,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。
6.技術(shù)指導(dǎo):
(1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。
(2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢,評估其對項(xiàng)目的潛在影響。
7.報(bào)告與文檔:
(1)定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài),提供 KPI 和項(xiàng)目績效分析。
(2)確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求:
1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位;
2.證書/培訓(xùn):
(1)項(xiàng)目管理專業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
(2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。
三、崗位經(jīng)驗(yàn)
1.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)至少 10 年軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(2)有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有海外開發(fā)項(xiàng)目、或跨國開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技能要求:
(1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。
(2)出色的溝通能力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。
(3)優(yōu)秀的英語讀寫能力,具備良好口語交流能力者優(yōu)先。
(4)強(qiáng)大的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。
(5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬
* 年薪:20w—40w /年(工資加獎金)
* 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會 -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元2025-07-29劉*理lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. -
Java
15000-20000元2025-07-29林*佳的使用; 6、了解常用設(shè)計(jì)模式,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 7、了解前端相關(guān)技術(shù)(javascript、Ajax、Css、HTML等); 8、思路清晰,優(yōu)秀的分析與溝通能力,能夠與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、測試人員保持良好的溝通狀態(tài) -
招聘主管
8000-13000元2025-07-29姚積華1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機(jī)制 …… ,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
運(yùn)營總監(jiān)
15000-20000元2025-07-29姚積華負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施,以及評估活動效果;21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作;23. …… 對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。 -
總助/ceo助理/董事長助理
5000-10000元2025-07-29姚積華2、協(xié)助總裁運(yùn)營整個(gè)公司業(yè)務(wù)、推進(jìn)項(xiàng)目、監(jiān)督匯報(bào)等相關(guān)工作的人員。 3、工作內(nèi)容包括起草事業(yè)部各階段工作總結(jié)和其他制度文件。 4、負(fù)責(zé)公司各部門及專項(xiàng)匯報(bào)的組織、復(fù)盤及跟進(jìn)落實(shí)工作。 -
平面設(shè)計(jì)
3000-4000元2025-07-29姚積華崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理; 2、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、微信推送畫面的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新; 3、負(fù)責(zé)公司活動、會議氛圍營造的設(shè)計(jì); 4、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成 -
連鎖酒店運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2025-07-29姚積華1、參與運(yùn)營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,與客服人員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運(yùn)營數(shù)據(jù),從實(shí)際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)?! ?…… 6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項(xiàng)目運(yùn)營人,以應(yīng)對正常的人員流失,控制人員流失比率。 -
眼鏡店驗(yàn)光師
3000-7000元2025-07-29柳州市榮軍路317號、完成驗(yàn)光銷售流程; 2.負(fù)責(zé)視光設(shè)備的安全與日常維護(hù)、收銀工作; 3.安撫等待顧客,維持整潔的工作環(huán)境,保持良好的工作秩序; 4.按要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)交流,不斷提高工作技能,指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作 -
招聘專員
3000-8000元2025-07-29鄧翔崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 -
機(jī)械工程師
8000-13000元2025-07-29鄧翔根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作 -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-07-29鄧翔6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
配送站長
5000-10000元2025-07-29羅來富1.外倉站長統(tǒng)籌站內(nèi)所有事物 2.站內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)、車輛維修保養(yǎng)等 3.配合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)及巡檢工作 要求: 1.可接受外派 2.能吃苦耐勞 3.懂配送及倉儲管理,有相關(guān)倉儲及配送公司管理經(jīng)驗(yàn)
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險(xiǎn)銷售人員執(zhí)行人員全職銷售人員操作人員現(xiàn)場人員行政人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員評估人員客戶維護(hù)人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員運(yùn)營人員安全管理人員管理人員營銷人員設(shè)備維修人員項(xiàng)目實(shí)施人員出差人員車間生產(chǎn)人員物流人員推廣人員售后人員公司管理人員技術(shù)人員it技術(shù)人員倉庫人員設(shè)備安裝人員市場人員財(cái)務(wù)人員銷售推廣人員電腦操作人員運(yùn)營維護(hù)人員巡檢人員專業(yè)銷售人員法務(wù)人員管理it專員it顧問人事人才實(shí)習(xí)生行政專員/人事專員/hrbp人力資源專員/人力資源助理人事hrhr人事人事主管人事經(jīng)理主管/人事主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管行政人事邀約專員高級主管專業(yè)經(jīng)理儲備主管高端hr助理助理/人事助理管理崗公司專員人事專員專員專家
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州招聘招聘工資
¥
3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
8.8%2K
-
61.8%3K
-
13.2%4K
-
8.8%5K
-
5.9%6K-8K
-
1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.9%
-
大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
-
1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。