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柳州人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)169條城中區(qū)103條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
韋成
高薪誠(chéng)聘執(zhí)業(yè)藥師,要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作!
員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。(招聘全職藥師,不掛證)
工作城市:柳州城中區(qū),魚峰區(qū),柳南區(qū),柳北區(qū)門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。
本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可來面試。 面試地點(diǎn):柳州市城中區(qū)映山街景行路健之佳健康藥房景行路分店

售后專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:83
2025-07-29
計(jì)再飛
主要工作是服務(wù)公司的老客戶,做好客戶維護(hù)
1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對(duì)一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成
2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營(yíng),跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日??蛻艋顒?dòng)舉辦的執(zhí)行;
3、定制客戶分級(jí)經(jīng)營(yíng),提升客戶滿意度;
4、根據(jù)客戶需求,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇,完成客戶訂單的下單、確認(rèn)、支付、送達(dá)等工作。
5、性格外向,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作時(shí)間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理
周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假
年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件
薪資待遇:
1、底薪3000(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
2、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;
3、公平公正公開的晉升渠道
崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)津貼,福利保障
2025-07-29
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,處理團(tuán)隊(duì)遇到的問題,處理客戶投訴問題;
2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化;
3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制;
4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況,并及時(shí)處理;從財(cái)務(wù)角度合理解決客戶公司的財(cái)稅問題,并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務(wù)籌劃方案;
5、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)及日常工作總結(jié)及規(guī)劃。
崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、熟知稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理流程、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練操作計(jì)算機(jī)\\運(yùn)用office軟件,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證;
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(周末雙休+法定節(jié)假日)
福利待遇:固定底薪+績(jī)效底薪+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日福利+不定期團(tuán)建等事宜

物流經(jīng)理

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:147
2025-07-29
劉女士
招聘
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)配送的各項(xiàng)管理工作 2、全面負(fù)責(zé)物流配送部庫(kù)區(qū)的規(guī)劃與管理 3、建立、物流配送部管理的組織架構(gòu)、系統(tǒng)流程、各部門人員的崗位的職責(zé)與權(quán)限、制度管理與績(jī)效考核、激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)制及后備人才的培養(yǎng)
2025-07-29
林*佳
為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況 …… ,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求 …… 并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)App,Web, H5等相關(guān)產(chǎn)品測(cè)試工作; 2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測(cè)試計(jì)劃,并分析測(cè)試需求、設(shè)計(jì)測(cè)試流程; 3、評(píng)估和跟蹤缺陷,以及項(xiàng)目跟進(jìn)和相關(guān)人員的溝通;
根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作
柳州-城中區(qū)-華僑大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:126
2025-07-29
李寶珊
1、能夠接受外出安排,有工商、稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和受挫折能力。 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望,可將零散的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行整理。 4、熟悉操作word、excel等辦公軟件。 5、工作簡(jiǎn)單,容易上手,時(shí)間自由, 【要求有電動(dòng)車】 6、35歲以下男女不限,專業(yè)不限。 5、要求有電車或者小E,對(duì)柳州基本路線熟悉。不懂可導(dǎo)航。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 行政班 7、資薪待遇***。 8、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假。

人事行政專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:45
2025-07-29
姚積華
崗位職責(zé): 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計(jì)劃的制定; 崗位要求:1、有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、吃苦耐勞有責(zé)任心; 薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉(zhuǎn)正綜合工資:3000
2025-07-29
韋成
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
2025-07-29
滕培毅
崗位要求:1,具有相關(guān)IT行業(yè)工作經(jīng)歷。2,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作態(tài)度端正,善于溝通,腳踏實(shí)地。3,無違法亂紀(jì),無不良嗜好。4,IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。5,有汽車駕照優(yōu)先。6,非誠(chéng)勿擾,好高騖遠(yuǎn)者請(qǐng)繞道。 主要負(fù)責(zé)安防信息化設(shè)備的實(shí)施安裝,調(diào)試,售后維護(hù)等工作。

品牌經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 瀏覽:17
2025-07-29
黃女士
工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員 …… ; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況,能因地制宜的制定營(yíng)銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

藥品采購(gòu)員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-百草園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:64
2025-07-29
李文霞
負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營(yíng)企業(yè)審批表; 3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對(duì)性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料 …… ,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份; 5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營(yíng)品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營(yíng)品種審批表; 6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購(gòu)記錄,并按規(guī)定保存;
柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:251
2025-07-29
劉女士
招聘
有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿,愿與公司共同發(fā)展,并且價(jià)值觀匹配的人員。 工作地店:聯(lián)華各直營(yíng)門店 早晚班輪班

人事/文員

2000-3000元
2025-07-29
林*佳
實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
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