柳州物流公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州物流公司總經(jīng)理最新招聘，柳南區(qū)1條，平均工資約為10486元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多物流公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

供應(yīng)鏈副總經(jīng)理

15000-20000元

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車瀏覽:6

2025-09-24

莫女士

統(tǒng)籌供應(yīng)鏈部門整體運(yùn)營(yíng)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升內(nèi)部管理，外拓市場(chǎng)；協(xié)調(diào)跨部門資源，確保采購、倉儲(chǔ)、物流、計(jì)劃等環(huán)節(jié)高效協(xié)同，支撐生產(chǎn)與銷售需求。能獨(dú)立分管多個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，協(xié)助好總經(jīng)理開展經(jīng)營(yíng)和銷售工作，完成公司各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
工作職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定供應(yīng)鏈年度/中長(zhǎng)期戰(zhàn)略(如成本優(yōu)化目標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)率提升計(jì)劃、供應(yīng)商分級(jí)策略)，分解部門KPI等等）。
2.跨部門協(xié)同:對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部(需求預(yù)測(cè))、采購業(yè)務(wù)(物料需求)、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本管控，協(xié)調(diào)資源沖突，推動(dòng)供應(yīng)鏈流程優(yōu)化。
3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及梯隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督部門內(nèi)部工作執(zhí)行情況，處理重大異常事件(如斷供、重大質(zhì)量事故)。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控:識(shí)別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(xiǎn)(如供應(yīng)商壟斷、物流中斷、政策變化)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)落地。
5.合規(guī)與廉潔:確保部門業(yè)務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)(如招標(biāo)法、合同法)及公司規(guī)章制度，監(jiān)督采購、供應(yīng)商合作等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。
6.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與 BPD 工作管理等），具備客戶投訴、意見反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上生鮮配送行業(yè)或商超類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。
3、綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的跨部門溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，同時(shí)具備良好的問題解決能力。

約 1 個(gè)崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 10486

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 72份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上

2.8%

3K
13.9%

4K
12.5%

5K
9.7%

6K-8K
16.7%

8K-1W
50%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.1%
大專

3.9%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.1%，大專占3.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.1%
1-3年

2.6%
3-5年

1.3%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%，1-3年占2.6%，3-5年占1.3%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

查看詳情