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柳州線下運(yùn)營(yíng)支持招聘

桂聘提供2025年8月柳州線下運(yùn)營(yíng)支持最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為8000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線下運(yùn)營(yíng)支持線下運(yùn)營(yíng)支持線下運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)銷售策略,確保銷售目標(biāo)與品牌目標(biāo)的達(dá)成。分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶需求,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)績(jī),定期評(píng)估策略效果,提出改進(jìn)建議。
2、線上平臺(tái)管理:
負(fù)責(zé)汽車4S店官方網(wǎng)站、電商平臺(tái)、社交媒體等線上渠道的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗(yàn)和搜索引擎排名。
3、數(shù)字營(yíng)銷與品牌建設(shè):
策劃并執(zhí)行數(shù)字營(yíng)銷活動(dòng),如在線車展、限時(shí)優(yōu)惠、互動(dòng)競(jìng)賽等,吸引潛在客戶。利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)效果,調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率。維護(hù)品牌在線形象,通過內(nèi)容營(yíng)銷、社交媒體互動(dòng)等方式增強(qiáng)品牌認(rèn)知度。
4、客戶關(guān)系管理:
管理線上客戶數(shù)據(jù),包括潛在客戶、意向客戶和成交客戶的記錄與分析。監(jiān)督團(tuán)隊(duì),確保快速響應(yīng)客戶咨詢,提升客戶滿意度。
5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):
制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)字營(yíng)銷技能、產(chǎn)品知識(shí)和客戶服務(wù)能力。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
6、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。定期生成銷售報(bào)告,分析銷售趨勢(shì),為決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整銷售策略和營(yíng)銷活動(dòng)。
7、跨部門協(xié)作:
與線下銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部門緊密合作,確保線上線下銷售策略的一致性和互補(bǔ)性。
參與店內(nèi)促銷活動(dòng)、新車發(fā)布等活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升整體銷售業(yè)績(jī)。
◆經(jīng)驗(yàn):2-3年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
◆特殊知識(shí):了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、掌握汽車方面的專業(yè)知識(shí);具有良好的營(yíng)銷產(chǎn)品知識(shí),熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策
◆技能:良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力
約 1 個(gè)崗位
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柳州線下拓展運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:5K
  • 7.4%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 40.7%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 本科
    3.6%
柳州線下拓展運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,本科占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    3.6%
柳州線下拓展運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。
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