
柳州薪酬招聘
桂聘提供2025年8月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)74條魚(yú)峰區(qū)65條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品項(xiàng)目工程師
4000-5000元2025-08-01柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路中小企業(yè)二基地4號(hào)廠房一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、工藝質(zhì)量管控,參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程,負(fù)責(zé)研究確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從試制到批產(chǎn)的原料、工藝、工裝治具、設(shè)備的準(zhǔn)備工作。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),包裝運(yùn)輸規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件編制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)樣件試裝的情況進(jìn)行跟蹤,搜集客戶對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題的反饋和協(xié)助解決。
5、記錄匯總新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行跟蹤并解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),擬定整改方案。
二、職位要求
1、有工程制圖基礎(chǔ),熟練掌握CAD軟件3D制圖,CATIA/UG/SOLIDWORKS等軟件至少掌握一種。
2、駕駛證:有C照。
3、如有從事汽車(chē)配件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并繳納住房公積金。
2、為員工提供餐補(bǔ)、節(jié)日禮品等福利。
3、年終活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。 -
技術(shù)員(電氣方向)
8000-15000元2025-08-01黃先生職責(zé)描述∶
1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣、電路圖設(shè)計(jì)、以及相關(guān)電路BOM整理。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)及升級(jí)現(xiàn)有專案軟件系統(tǒng),能積極配合項(xiàng)目出差計(jì)劃
3、能獨(dú)立完成自動(dòng)化包裝設(shè)備的PLC及運(yùn)動(dòng)控制軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編程、軟件調(diào)試任務(wù)。
任職資格∶
1、本科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬),計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、精通國(guó)際主流西門(mén)子、臺(tái)達(dá)等PLC編程及人機(jī)界面設(shè)計(jì),會(huì)使用EPLAN等設(shè)計(jì)軟件。
3、1年及以上自動(dòng)化軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)歷;接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生(薪資另議);
4、善于表達(dá)、交流、溝通、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬:月休4天,提供工作餐,8000-15000。 -
安全負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-01廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)工作職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等;
2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并參加制定、審查各部門(mén)的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán)
3、對(duì)安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,組織和督促相關(guān)部門(mén)制定出應(yīng)對(duì)措施,防患于未然;
4、對(duì)國(guó)家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報(bào)檢計(jì)劃,上報(bào)相關(guān)部門(mén),并督促實(shí)行;
5、督促各部門(mén)落實(shí)對(duì)防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對(duì)于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施,提出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后予以跟蹤落實(shí);
6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng)
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。
崗位要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):本科(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大??梢钥紤]),液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè);
2、年齡:45歲以下;
3、職稱:化工類中級(jí)職稱或國(guó)家注冊(cè)安全工程師優(yōu)先
4、經(jīng)驗(yàn):3年以上安全全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn);有一二級(jí)大庫(kù)、三級(jí)站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié),具備較好組織協(xié)調(diào)能力。
6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。
薪資:10000-15000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
高級(jí)web前端開(kāi)發(fā)工程師
5000-8000元2025-08-01人事主管因平臺(tái)的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。 -
少兒編程老師
4000-8000元2025-08-01覃明芳本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、具備獨(dú)立工作能力和學(xué)習(xí)能力; 3、形象佳,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 4、耐心,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; ?薪資福利: 1、5天8小時(shí)工作制, 2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 -
人力資源主管
4000-5000元2025-08-01覃承華2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門(mén)的工作職能,提高工作業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度,進(jìn)行績(jī)效考核 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動(dòng)手能力 6、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善 -
(魚(yú)峰區(qū))營(yíng)業(yè)員
4000-5000元2025-08-01皇甫女士薪酬待遇:月均薪酬3500-6000元,按量計(jì)酬,不設(shè)上限。 -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-01易總薪酬管理 1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 …… ,組織薪酬的計(jì)算,對(duì)薪酬表進(jìn)行審核,并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問(wèn),解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法 績(jī)效管理 1.參與制訂公司各部門(mén)的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案 2.推進(jìn)績(jī)效管理工作 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-01廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)薪資:10000-15000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
程序員
3000-6000元2025-08-01曹先生Objective-C或Swift,理解主要設(shè)計(jì)模式,熟悉JSON數(shù)據(jù)解析等; 精通網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù),如Socket,HTTP,REST等; 精通數(shù)據(jù)存儲(chǔ)相關(guān)技術(shù),如Core,Data,SQL等; 3、待遇:基本薪酬 -
高級(jí)JAVA程序員
6000-8000元2025-08-01人事主管因平臺(tái)的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。 -
教研專員
3000-4000元2025-08-01周先生打字速度快,有耐心,能接受偶爾加班 2、中專以上學(xué)歷 工作時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日,年假 考察重點(diǎn):接受長(zhǎng)時(shí)間坐班,打字速度快,領(lǐng)會(huì)能力,耐心 薪酬區(qū)間及構(gòu)成 -
薪酬績(jī)效
4000-6000元2025-08-01李女士2、3年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3、具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī); 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通 和理解能力,處事靈活 …… 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理,績(jī)效管理; 2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個(gè)稅的申報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表 …… ; 4、解決日常的薪酬福利問(wèn)題,并提供支持和建議; 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-08-01蔡桂鈞、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬 -
前端程序員
3000-6000元2025-08-01曹先生(2)有2年前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉html5、css、javascript等前端技術(shù); (4)能獨(dú)立完成webapp的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā); (5)有開(kāi)發(fā)html5游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、待遇:基本薪酬
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州薪酬招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-08-06
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韋小姐投遞了 柳州市卓德機(jī)械科技股份有限公司 的 技術(shù)員(電氣方向) 職位2025-08-03
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韋小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-17
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
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5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。