1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊(cè)的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對(duì)各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

柳州專賣店店員招聘
桂聘提供2025年7月柳州專賣店店員最新招聘,柳南區(qū)1條,平均工資約為3112元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專賣店店員店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店員/營(yíng)業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-08劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對(duì)賣場(chǎng)貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料,隨時(shí)與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導(dǎo)購(gòu)上班時(shí)間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長(zhǎng)上班時(shí)間:11:00-19:00
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店員/營(yíng)業(yè)員專賣店店員營(yíng)業(yè)營(yíng)業(yè)員移動(dòng)營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)/營(yíng)業(yè)員店員夜班營(yíng)業(yè)店員店面員工銷售店員店員/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店員全職店員店員導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員店員及店長(zhǎng)連鎖店員門店店員招營(yíng)業(yè)員門店?duì)I業(yè)員門店店助零售店員賣場(chǎng)員工店鋪店員晚班營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)超市店員連鎖店?duì)I業(yè)員
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柳州店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資
¥
3112
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.3%2K
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54.4%3K
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17.6%4K
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5.9%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中1.4%
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中專0.7%
柳州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占1.4%,中專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。