隆安計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安計(jì)劃管理最新招聘，平均工資約為5048元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

4000-8000元

廣西那之味食品有限公司

南寧-隆安縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:1

2025-08-03

陳經(jīng)理

1.熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度，精通成本核算及成本控制，熟練制作各種賬表
2.熟練掌握財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本等相關(guān)工作流程，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等
3.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，協(xié)助總經(jīng)理做好決策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的核定工作
4.開(kāi)展財(cái)務(wù)成本計(jì)劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益，按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的問(wèn)題點(diǎn)，提出改善管理的建議或措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力
5.熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，有制造行業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉Excel操作，工作細(xì)致、誠(chéng)實(shí)可靠、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

農(nóng)藝工

3000-4000元

廣西那之味食品有限公司

南寧-隆安縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:4

2025-08-03

陳經(jīng)理

1.根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員制定的種植計(jì)劃（如作物品種選擇、種植密度、輪作方案等），組織實(shí)施整地、播種、育苗等作業(yè)
2.負(fù)責(zé)灌溉、施肥、除草、病蟲(chóng)害防治等日常管理，嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范使用農(nóng)藥、化肥，記錄作業(yè)數(shù)據(jù)
3.監(jiān)測(cè)作物生長(zhǎng)狀態(tài)（如株高、葉片健康、花期等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)生長(zhǎng)異常并反饋給技術(shù)人員
4.觀察作物葉片、莖稈、果實(shí)等部位，識(shí)別常見(jiàn)病蟲(chóng)害，及時(shí)采取物理防治、生物防治或化學(xué)防治措施
5.根據(jù)作物成熟度（如果實(shí)色澤、籽粒飽滿(mǎn)度），組織采收工作，確保農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)
6.詳細(xì)記錄種植日期、施肥用藥情況、灌溉量、作物生長(zhǎng)進(jìn)度等數(shù)據(jù)，形成生產(chǎn)日志
7.掌握農(nóng)作物生長(zhǎng)特性、土壤管理、病蟲(chóng)害防治等基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉農(nóng)業(yè)機(jī)械操作，具備田間作業(yè)、農(nóng)事操作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)露天勞作環(huán)境，能勝任體力勞動(dòng)，適應(yīng)農(nóng)忙期高強(qiáng)度工作節(jié)奏優(yōu)先
8.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

行政人事專(zhuān)員

4000-6000元

廣西融石科創(chuàng)新材料科技有限公司

南寧-隆安縣 1人瀏覽:2

2025-08-03

一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘，應(yīng)聘邀約，接待與面試安排；
2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理；
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算工作；
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
6、協(xié)助上級(jí)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
8、其它事務(wù)性工作。
二、任職條件
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或工商行政管理專(zhuān)業(yè)，25歲左右，能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；
2、2年以上的同等工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展工作；
3、思維活躍，溝通能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)性強(qiáng)。

設(shè)備經(jīng)理

6000-10000元

廣西和誼食品有限公司

南寧-隆安縣 1人農(nóng)業(yè) 食品瀏覽:1

2025-08-03

甘小媛

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的統(tǒng)籌管理,設(shè)備選型、保養(yǎng)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的安全、管理; 3、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備改造、工藝改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備安全、培訓(xùn)、管理。 …… 年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上食品、制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng),熟悉二次供水設(shè)備控制; 4、熟悉生產(chǎn)設(shè)備管理,熟悉生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、調(diào)試; 5、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 瀏覽:2

2025-08-03

梁女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理，協(xié)調(diào)部門(mén)日常工作，合理安排人員分工，對(duì)部門(mén)人員作檢查。 2、參與制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 …… 3、協(xié)助完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運(yùn)作方案。 …… 6、按時(shí)編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等，審核會(huì)計(jì)報(bào)表。 7、參與公司投資、融資決策，優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)和資本配置。

總裁辦主任

10000-15000元

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 瀏覽:8

2025-08-03

梁女士

3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)、繼任計(jì)劃及高管選拔，優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用機(jī)制，提升核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。 …… 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助總裁推進(jìn)組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化及變革管理，提升組織效能和跨部門(mén)協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價(jià)值觀宣導(dǎo)和文化活動(dòng)策劃，監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度，塑造高凝聚力團(tuán)隊(duì)。 …… 9、3年以上人力資源或高管助理經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 10、出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的文筆水平； 11、執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯清晰、溝通良好，具備高層溝通與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力

總經(jīng)理

10000-20000元

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 瀏覽:2

2025-08-03

梁女士

2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上中高層管理經(jīng)歷，主導(dǎo)過(guò)多個(gè)重大項(xiàng)目，熟悉行業(yè)全流程運(yùn)作。有人脈資源優(yōu)先。 …… 崗位概述： 1.全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。建立健全公司管理體系與組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 …… 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。 5.設(shè)計(jì)并推行科學(xué)的績(jī)效考核方案，完善激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與員工成長(zhǎng)。 6.

人力行政經(jīng)理

8000-10000元

廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-隆安縣 1人農(nóng)業(yè) 園林瀏覽:6

2025-08-03

小張

對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作，制定考核制度，定期進(jìn)行員工考核； 5、滿(mǎn)足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘，搭建公司人才儲(chǔ)備梯隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)制訂員工（含新進(jìn)員工上崗前的）非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 …… ，協(xié)助用人部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)人事檔案的管理和人事異動(dòng)管理； 8、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，配合用人部門(mén)經(jīng)理實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)與提拔； 9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，能解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟

銷(xiāo)售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理（二部豬料）

10000-15000元

南寧海大生物科技有限公司

南寧-隆安縣 6人飼料瀏覽:6

2025-08-02

銷(xiāo)售目標(biāo)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. CRM管理：業(yè)務(wù)開(kāi)拓,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)?拜訪老客戶(hù),穩(wěn)定客戶(hù)關(guān)系?維護(hù)客戶(hù)資源; 3. …… 人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)策略，任職資格： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、 3、具有客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；1年以上的農(nóng)牧飼料/快消品等行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)不限）

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員

8000-10000元

廣西沃森新材料有限公司

南寧-隆安縣 6人材料

2025-08-02

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃; 2、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。 4、認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況,為分公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。

董事長(zhǎng)助理

8000-12000元

廣西那之味食品有限公司

南寧-隆安縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:1

2025-08-01

陳經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，包括材料采購(gòu)、監(jiān)督生產(chǎn)流程等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督 2.協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和成本控制工作，制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算方案，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展 …… 3.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，參與公司重大決策的討論，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件 4.協(xié)助董事長(zhǎng)的日常工作，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外接待和服務(wù)工作，對(duì)公司整體工作進(jìn)行跟進(jìn)

種植管理員（香蕉/火龍果/柑橘）

3000-4000元

廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-隆安縣 6人農(nóng)業(yè) 園林瀏覽:71

2025-08-01

小張

基地現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)要求的落實(shí)、維護(hù)與承包戶(hù)的管理； 2. 種植計(jì)劃安排及病蟲(chóng)害的防治； 3. 參與、協(xié)助解決種植過(guò)程中的各類(lèi)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 4. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。任職要求： 1.

總經(jīng)理助理

4000-8000元

廣西和誼食品有限公司

南寧-隆安縣 1人農(nóng)業(yè) 食品瀏覽:4

2025-08-01

甘小媛

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程

銷(xiāo)售總監(jiān)

15000-20000元

廣西工凱重工制造有限公司

南寧-隆安縣 1人機(jī)械制造瀏覽:3

2025-08-01

潘秀忠

3.參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)年度銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，年度銷(xiāo)售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 …… 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn)，有同等崗位2年工作經(jīng)驗(yàn)； 3.個(gè)人技能：較強(qiáng)的表達(dá)能力，對(duì)電子辦公軟件熟練使用； 4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力； 5.團(tuán)隊(duì)管理

機(jī)修工

4000-5000元

廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-隆安縣 3人農(nóng)業(yè) 園林瀏覽:62

2025-08-01

小張

認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度、管理規(guī)定和管理方法； 3. 執(zhí)行設(shè)備維修改造工作，協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間做好計(jì)劃檢修，改善設(shè)備狀況； 4. …… 做好維修養(yǎng)護(hù)工作的交接班管理； 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1. 具備焊工證優(yōu)先； 2. 具有2年以上生產(chǎn)制造行業(yè)設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 吃苦耐勞，服從分配。