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隆安計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年4月隆安計(jì)劃管理最新招聘,平均工資約為5111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
潘秀忠
工作內(nèi)容:
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
職位要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn),有同等崗位2年工作經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力;
5.團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開(kāi)發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
2025-04-15
崗位職責(zé):
1、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等;
2.將部門目標(biāo)分解到部門每個(gè)崗位,并督促完成;
3.配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算,控制生產(chǎn)成本;
4.對(duì)生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控;
5.各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控;
6.規(guī)范作業(yè)流程;
7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施;
8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì);
10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失;
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理;
12.對(duì)突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案;
13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé);
14.人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃;
15.審核各課績(jī)效合理性,配合人事完成績(jī)效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性;
16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制;
17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書;
18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn);
19.全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的生產(chǎn)、安全、行政管理工作;
20、負(fù)責(zé)本班組的人員、物料、工具、設(shè)備的使用管理;
21、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及指令,編制和落實(shí)以提高質(zhì)量、降低成本、強(qiáng)化管理為核心的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),月末進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié)。
22、要對(duì)本車間的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、各種輔料及能源消耗負(fù)全責(zé)。
23、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車間早晚交接班會(huì)議,并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2.有工業(yè)/生產(chǎn)制造企業(yè)/石油化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力。
2025-04-15
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃;
2、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。
4、認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況,為分公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。
5、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
約 3 個(gè)崗位
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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