馬山it主管招聘

桂聘提供2025年8月馬山it主管最新招聘，平均工資約為4722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多it主管it主管it工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

檔案資料整理員（馬山）

2000-3000元

南寧極光圣達(dá)科貿(mào)有限公司

南寧-馬山縣 5人計(jì)算機(jī) 瀏覽:26

2025-08-10

黃主管

一、工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)單位的檔案資料的信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳等檔案數(shù)字化加工工作。
二、工作時間：（8：00-12:00，13:00-18:00），5天/周工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假。
三、工作/培訓(xùn)地點(diǎn)：馬山縣銀峰大道有意向可以打電話約面試。
四、薪資待遇：1、基本底薪+績效，綜合收入2000-3000元/月
五、任職資格：
1、接收在校實(shí)習(xí)生，男女不限，年齡在16-38歲間；有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、學(xué)專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)操作熟練，熟悉鍵盤3、服從安排，有團(tuán)體合作精神，能夠吃苦耐勞。
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1、提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)；
2、正式員工享有中秋、春節(jié)等節(jié)日補(bǔ)貼；
3、實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者，取得畢業(yè)證后轉(zhuǎn)聘為正式員工。工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出者，將作為管理干部骨干重點(diǎn)培養(yǎng)，薪資福利待遇隨職位晉升逐級提高；
4、升任管理崗位后另計(jì)職務(wù)補(bǔ)助，福利齊備；
5、正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時間內(nèi)通過公司績效考核，可晉升為項(xiàng)目主管；
6、員工晉升機(jī)制清晰明確：正式員工、儲備干部、項(xiàng)目副主管、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理。

鍋爐運(yùn)行主管

5000-6000元

廣西和發(fā)強(qiáng)紙業(yè)有限公司

南寧-馬山縣 2人紙業(yè) 造紙瀏覽:64

2025-08-03

羅小姐

1、負(fù)責(zé)鍋爐工序的日常運(yùn)行管理和技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)對鍋爐運(yùn)行方式經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行分析評估，提出優(yōu)化方案并落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對鍋爐技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。
4、做好鍋爐工序管理的規(guī)劃及管理系統(tǒng)的完善與提升。
5、建立完善的鍋爐管理報(bào)表和數(shù)據(jù)分析管理。
6、落實(shí)管轄責(zé)任內(nèi)的降本增效管理。
7、負(fù)責(zé)對鍋爐團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)的提升培養(yǎng)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
二、任職要求：
1、學(xué)歷要求：全日制?？疲瑹崮芘c動力工程專業(yè)；有中級工程師職稱證書優(yōu)先；
2、工作性質(zhì)／經(jīng)歷：側(cè)重鍋爐運(yùn)行管理；主要在火力發(fā)電企業(yè)的鍋爐專業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位工作經(jīng)歷至少3年以上；
3、鍋爐專業(yè)技術(shù)扎實(shí)，對火力發(fā)電生產(chǎn)工藝熟悉；
4、思維邏輯清晰、對數(shù)據(jù)敏感，對電廠鍋爐運(yùn)行方式的經(jīng)濟(jì)性選擇進(jìn)行有效分析。

通信維護(hù)技術(shù)員（馬山）

2000-3000元

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

南寧-馬山縣 1人通信投遞:1人瀏覽:53

2025-08-02

楊女士

崗位職責(zé)：
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù)
涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格：
1、職高及以上學(xué)歷、專業(yè)不限（無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗），
2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力；
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，公司按市場行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利：包住、五險(xiǎn)、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇：2000-4000，有開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

約 3 個崗位