
南寧餐飲副店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧餐飲副店長最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5686元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲副店長連鎖餐飲店長儲備餐飲店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳經理/領班
7000-9000元2025-08-06人事部一、崗位職責:
1、主持餐廳的前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、負責餐廳的內外協(xié)調工作,前廳和后廚的溝通工作,及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
7、督導服務員認真落實餐廳各項規(guī)章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務人員嚴格遵照服務規(guī)范服務;
8、負責對區(qū)域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協(xié)調好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全;
9、能妥善處理突發(fā)時間和投訴,同時加強與客人的聯(lián)系;
10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業(yè)相關經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、有較強的溝通及協(xié)調及較強的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓+法定節(jié)假日+社保;
晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業(yè)部總監(jiān)。 -
樓面主管
7000-9000元2025-08-06人事部一、崗位職責:
1、帶領員工做好餐前檢查、餐中服務、餐后收市,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
5、督導服務員認真落實餐廳各項規(guī)章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務人員嚴格遵照服務規(guī)范服務;
6、負責對區(qū)域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協(xié)調好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全;
7、負責區(qū)域人員統(tǒng)籌安排、控場及協(xié)調工作;
8、負責前廳所管轄區(qū)域客訴處理等相關工作;
9、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業(yè)相關經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、有較強的溝通及協(xié)調及較強的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓+法定節(jié)假日+社保;
晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業(yè)部總監(jiān)。確保樓面服務團隊遵循公司標準和流程; -
服務員4500
3500-4500元2025-08-05李經天老板請?zhí)砑有l(wèi)星:???????????
1. 招聘服務員:
、崗位描述
聽從店長安排,與同事配合工作,認真做好桌椅、鋪臺
等餐廳衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;
主動、熱情、禮貌、耐心、周到的接待客人,提供最佳服務,使顧客有賓至如歸之感;
善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品;
積極參加培訓,不斷提高服務技能;
二、職務要求
年齡16-30歲,有無經驗均可;
儀表端莊,無不良嗜好,身體健康,有健康證;
薪資待遇:3600~4300元
員工福利:節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團建、加班補貼、帶薪年假等。
晉升路線:店員-訓練員-副店長-店長-督導
原標題:《餐飲服務員 (綠城店)》
萃茶師鱗
向往餐飲服務有限公司
接受暑假工,接受暑假工,接受暑假工 -
儲備店長
4000-5000元2025-08-01人事部個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神; 3、有較強的學習能力及承壓能力,踏實肯干,具備優(yōu)秀的應變能力; 4、具有良好的計劃能力和目標管理能力,能接受門店輪班制; 5、有零售、餐飲等門店工作經驗優(yōu)先 …… 集訓內容: 1、系統(tǒng)學習零售行業(yè)的業(yè)務知識、管理知識. 2、連鎖百貨門店全程操作運營流程以及各項管理業(yè)務; 3、門店系統(tǒng)學習、實操之后考核,能達到店長級別的能力者則通過,可以直接安排門店上任店長, …… 獨立管理團隊,參與門店合伙經營.成為主要合伙經營人. 4、如果考核不過,根據(jù)個人意愿轉門店副店長或門店員工,等待新一輪店長競聘。 …… 薪酬待遇: 1、學習期3個月,無責薪資4500元/月;3個月后考核合格轉正式店長, 2、店長薪資6000-10000元/月,參與門店經營合伙后上不封頂 3、若考核不合格可轉副店長或門店員工繼續(xù)參加學習
約 4 個崗位
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南寧餐飲店長招聘工資
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5686
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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9.2%3K
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24.6%4K
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24.6%5K
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21.5%6K-8K
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10.8%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.4%
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大專7.6%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,大專占7.6%。
經驗要求分析
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不限經驗90.9%
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1-3年7.6%
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3-5年1.5%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占90.9%,1-3年占7.6%,3-5年占1.5%。