
南寧餐飲樓面經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧餐飲樓面經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5739元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲樓面經(jīng)理連鎖餐飲店長餐飲樓面經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面主管(餐飲)
4000-6000元2025-04-18何經(jīng)理崗位職責:
1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店經(jīng)營管理相關(guān)工作;
2、協(xié)助門店經(jīng)理完成門店日常所有工作的追蹤、記錄及協(xié)調(diào)組織;
3、協(xié)助門店經(jīng)理處理員工關(guān)系,并做好上傳下達、下情匯報工作;
4、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店員工工作評估及協(xié)同完成員工培訓計劃;
5、門店經(jīng)理外出或不在時,代行使門店經(jīng)理職責和權(quán)利,并做好及時溝通及匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷,酒店、餐飲管理類專業(yè);
2、3年以上連鎖餐飲門店管理、食堂管理、餐飲樓面管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備一定的專業(yè)功底和餐飲管理知識。
4、具備較好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場應(yīng)變處理能力。
5、具備良好的工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析能力。
6、熟悉使用電腦辦公軟件。
薪資:4000-6000元/月,月休4天,有五險,包吃。 -
餐廳樓面主管
5000-6000元2025-04-152855************崗位職責:
1、督導員工履行崗位職責,按時按質(zhì)完成每天的工作任務(wù):
2、協(xié)助召開每日餐前會,負責員工考勤排班工作,檢查員工的儀容儀表及個人衛(wèi)生;
3、督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,確保工作區(qū)域干凈整潔;
4、做好服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能;
5、妥善處理餐廳服務(wù)工作中發(fā)生的問題和客人的投訴,了解客人的飲食習慣并征詢客人意見,與客人建立良好關(guān)系,并將結(jié)果及時向領(lǐng)導匯報。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳、有服務(wù)意識、吃苦耐勞,工作認真負責,有2年以上的餐廳樓面主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗:
2、身體健康,有良好的職業(yè)素養(yǎng),服從管理。
工作地點:江南區(qū)亭洪路45號百益上河城(非遺油茶餐廳) -
餐飲樓面主管
4000-6000元2025-04-10人事部任職要求:
1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+);
3、具備較強的團隊建立和領(lǐng)導能力,價值觀正確;
4、活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;
5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展;
6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
崗位職責:
1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率;
3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等;
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
約 3 個崗位
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南寧餐飲樓面經(jīng)理招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西歆崇餐飲服務(wù)有限公司 的 樓面主管(餐飲) 職位2025-04-21
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曾小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 餐廳樓面主管 職位2025-04-18
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南寧餐飲店長招聘工資
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5739
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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7%3K
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24.4%4K
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20.9%5K
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27.9%6K-8K
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10.5%8K-1W
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7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.3%
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大專4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,大專占4.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.3%
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1-3年3.5%
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3-5年1.2%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,1-3年占3.5%,3-5年占1.2%。