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南寧建筑公司車間主任招聘

桂聘提供2025年8月南寧建筑公司車間主任最新招聘,江南區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為6453元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
曹心兵
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。
2. 與團(tuán)隊成員有效溝通,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
3. 持續(xù)優(yōu)化工作方法,提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
任職要求:
1. 懂生產(chǎn)工藝,5年以上鋼結(jié)構(gòu)加工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具備出色的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員和諧工作。
2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證任務(wù)按時完成。
3. 精通辦公軟件,具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升個人及團(tuán)隊工作效率。
薪資福利:底薪8-12千/月+提成,包吃住,五險,單休。
15小時前
曹心兵
崗位職責(zé):
1.?主持召開早、晚班交接班會,對當(dāng)班的效率、質(zhì)量、安全、5S等出現(xiàn)的問題點進(jìn)行宣導(dǎo);
2.按照生管排程進(jìn)行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計每天的生產(chǎn)報表;
3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,與各部門一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;
4.對新進(jìn)員工做好上崗前的培訓(xùn)、員工的技能考核;
5.統(tǒng)計員工日常出勤、月度員工績效考核;
6.巡視現(xiàn)場,抽查員工的作業(yè)手法是否標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)場5S是否規(guī)范,是否有安全隱患;
7.提出改善意見,優(yōu)生產(chǎn)工序,提高質(zhì)量意識,減少報廢率,節(jié)約成本。
包吃住,薪資8-12k/月
15小時前
曹心兵
崗位職責(zé):
1、能獨立完成鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化、拆解。
2、溝通能力強(qiáng),熟練使用CAD、takal拆圖軟件。
3、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)車間主任、生產(chǎn)工人、質(zhì)檢員、采購員的技術(shù)工作。
4、按實際工程做好主材排版圖,按排版圖編制采購單提交廠長、技術(shù)部主管審核后交采購采購原材料,并對倉庫提供的庫存進(jìn)行核減。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)、工民建、土木工程、建筑類或機(jī)械制圖相關(guān)專業(yè);
2、會操作AutoCAD以及Tekla等3D詳圖軟件;
3、有3年以上的鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計經(jīng)驗;
4、熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計、施工規(guī)范;了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝;
5、能較好地理解設(shè)計圖,有較強(qiáng)的三維空間想象力;
6、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。
工作地點:南寧蘇圩。 包吃住,五險。
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:7
2025-08-07
1、1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 3、確定安全生產(chǎn)費用,編制安全生產(chǎn)費用使用計劃及使用情況。 4、負(fù)責(zé)工人早班會、三級安全教育、工傷保險增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集。 5、每日巡檢,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律等行為,填寫安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單,下發(fā)整改通知單并落實整改工作。 6、重大危險源的識別、風(fēng)險評價,制定重大危險源專項檢查記錄,特種設(shè)備操作人員證件落實等。 7、...
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:12
2025-08-07
1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織賈徹實施。依據(jù)公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度、勞動防護(hù)用品管理制度。 2、負(fù)責(zé)組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作,做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊。 3、協(xié)助上級有關(guān)部門組織開展各項安全生產(chǎn)活動。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會議和安全生產(chǎn)例會,并把會議內(nèi)容及時地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行...
2025-08-05
黃主管
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任(生產(chǎn)主管) 要求:1、精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線流程,對每個班組制作工藝、制作流程熟悉; 2、精通鋼結(jié)構(gòu)圖紙; 3、3年以工作經(jīng)歷; 主要職責(zé): 1、生產(chǎn)排產(chǎn)
2025-08-05
韋經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司的倉庫的管理,各種配件、零件,成品等的入庫和出庫的管理,隨時掌握庫存狀態(tài),以及配合車間主任根據(jù)庫存情況制定生產(chǎn)計劃,服從財務(wù)管理,做事認(rèn)真,辦事精細(xì)。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)車間的生產(chǎn)與管理,要求熟悉各種機(jī)械相關(guān)的加工與生產(chǎn)流程(包括機(jī)加工,電,組裝,裝配,生產(chǎn)計劃等),懂電焊,懂基礎(chǔ)電工,有一定的管理能力,思維清晰,有意向者可聯(lián)系我。
2025-08-05
韋經(jīng)理
負(fù)責(zé)配合機(jī)械廠工廠的生產(chǎn),聽從車間主任安排,進(jìn)行機(jī)械廠相關(guān)工作。
一、崗位職責(zé): 1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計劃調(diào)度,生產(chǎn)供應(yīng)管理,車間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人
崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門生產(chǎn)目標(biāo),完成車間生產(chǎn)任務(wù); 2、對車間生產(chǎn)過程進(jìn)行管理,保證產(chǎn)品的質(zhì)量; 3、對車間員工檢查、考核、評比; 4、定期對車間進(jìn)行安全檢查,保證安全生產(chǎn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉焊接冷作鋼結(jié)構(gòu)制作行業(yè)。 2、具備良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。 工作地點:南寧市六景工業(yè)園。
2025-08-01
黃主管
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任(生產(chǎn)主管) 要求:1、精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線流程,對每個班組制作工藝、制作流程熟悉; 2、精通鋼結(jié)構(gòu)圖紙; 3、3年以工作經(jīng)歷; 主要職責(zé): 1、生產(chǎn)排產(chǎn)
約 12 個崗位

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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 8.4%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 22.7%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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