1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧儲備干部招聘
桂聘提供2025年5月南寧儲備干部最新招聘,青秀區(qū)23條江南區(qū)16條,平均工資約為4489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝零售儲備干部
3000-5000元13小時前蔣旭職位描述
招聘截止時間:2025.02.28
為了快速打造一批零售團隊管理隊伍,公司特別招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,開設(shè)管理崗位特訓(xùn)班,快速打造您成為公司管理核心團
隊人才。
特訓(xùn)營招聘:愿意晉升、學(xué)習(xí)力強、執(zhí)行力強、時間觀念強,能接受出差。
培訓(xùn)后通過考核晉升店長,督導(dǎo)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)服裝零售業(yè)務(wù)的運營管理
2.參與制定銷售策略,提升品牌競爭力
3.優(yōu)化顧客服務(wù)流程,提高顧客滿意度
任職要求
1.具備良好的商業(yè)意識和市場分析能力
2.能夠有效管理團隊,激勵團隊達(dá)成銷售目標(biāo)
3.具有較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識 -
營銷管培生
4000-5000元13小時前粟女士崗位概述
1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn))?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理???????????
方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理????
方向3、零支端:陳列師-會員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)計劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2、根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作:
3、獨立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo):
4、通過考核后,獨立管理門店或零售區(qū)域
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動??????
福利:五險+節(jié)日+旅游 -
土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元13小時前張先生注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生)
崗位職責(zé):
1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控;
2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標(biāo)的實現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù);
5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理 -
服裝銷售顧問(管培生)
3000-5000元2025-05-03汪主管崗位職責(zé): 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。 -
技術(shù)培訓(xùn)生
10000-15000元2025-05-03人力資源部技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w -
管培生
4000-5000元2025-05-03覃女士HR【崗位介紹】 中英學(xué)徒制導(dǎo)入:入職三個月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制,為大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓(xùn):根據(jù)不同崗位設(shè)計不同培訓(xùn)課程,綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平; 核心能力素質(zhì)建設(shè):通過商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn),提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標(biāo)崗位勝任力 ,促進(jìn)組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人; -
2025屆管培生(柳州專場)
4000-7000元2025-05-03bgygxhr@163.com項目管理崗(住宅服務(wù)) 崗位說明:負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。 市場拓展崗 崗位說明:負(fù)責(zé)物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。 職能管理崗 崗位說明:負(fù)責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容,包含運營、人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及... -
綜合干事(柳州柳北)
3000-4000元2025-05-02麥老師工作內(nèi)容: 1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達(dá),普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本辦公軟件操作能力,責(zé)任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。 -
興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元2025-05-02陳主管要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升) -
餐飲儲備干部
2000-3000元2025-05-02陳主管1、大專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強 -
小騎兵儲備干部
3000-4000元2025-05-02陳主管薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升) -
營銷儲備干部
6000-7000元2025-05-01張臣義工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。 -
管理培訓(xùn)生MT
5000-6000元2025-05-01許敏勇營運管培生 4人 崗位要求: 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團隊合作精神 3、積極主動、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物; 4、熱愛零售行業(yè),沒有考公考研計劃; 5、能夠接受異動、接受早晚班和節(jié)假日加班 -
儲備干部
3000-4000元2025-05-01葉女士歡迎有超市管理經(jīng)驗者2年以上者 面試 (主管級) -
帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售
5000-10000元2025-05-01楊本豪、儲備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限
南寧相關(guān)熱門崗位
儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部儲備干部(運營)運營儲備干部銷售儲備干部經(jīng)理儲備干部營銷儲備干部市場儲備干部門店儲備干部業(yè)務(wù)儲備干部市場運營儲備干部生產(chǎn)儲備干部營銷管理儲備干部財務(wù)儲備干部電商儲備干部養(yǎng)殖儲備干部餐飲儲備干部市場營銷儲備干部銷售顧問儲備干部生產(chǎn)管理儲備干部電子商務(wù)儲備干部品質(zhì)儲備干部品質(zhì)管理儲備干部置業(yè)顧問儲備干部物流儲備干部客戶經(jīng)理儲備干部銷售管培生/儲備干部餐飲管理儲備干部人力資源儲備干部工程儲備干部項目經(jīng)理儲備干部互聯(lián)網(wǎng)銷售儲備干部飲品店儲備干部房產(chǎn)銷售儲備干部安保儲備干部儲備干部培訓(xùn)生干事
南寧儲備干部招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-05-04
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吳先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-05-03
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吳先生投遞了 廣西小騎兵餐飲管理有限公司 的 小騎兵儲備干部 職位2025-05-03
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黃小姐投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 管培生 職位2025-04-29
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楊小姐投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 管培生 職位2025-04-27
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林小姐投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 管培生 職位2025-04-27
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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24%3K
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25.7%4K
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17.3%5K
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17.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。